根據(jù)安徽省勞動(dòng)人事爭議仲裁院(以下簡稱省仲裁院)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制書記員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、任職條件

　　本次招聘工作由省仲裁院委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司開展，具體任職要求如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.具有普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷,法律實(shí)務(wù)類和法學(xué)類專業(yè);

　　4.具有計(jì)算機(jī)速錄技能;

　　5.熟悉法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的文字寫作能力，掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　6.報(bào)考時(shí)年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年11月1日至1999年11月1日期間出生);

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的;

　　2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　7.被人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的;

　　8.有其他不適宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制書記員情形的。

　　二、崗位職責(zé)

　　勞動(dòng)合同制書記員在仲裁員指導(dǎo)下從事勞動(dòng)人事爭議仲裁輔助性事務(wù)工作。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月10日-2019年12月10日

　　報(bào)名要求：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、環(huán)安人才網(wǎng)(http://www.ahharc.com)、安徽公共招聘網(wǎng)(http://www.ahggzp.gov.cn)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件1)，上傳至ahharc2019@163.com,同時(shí)上傳相關(guān)報(bào)名資料，即可報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員登記表》，電子掃描件：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁等相關(guān)材料，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+書記員招聘”命名發(fā)送至指定郵箱。

　　3.注意事項(xiàng)：填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，未按規(guī)定表格填寫報(bào)名信息為無效報(bào)名，表格上的電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片。

　　(二)資格審查

　　安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司和省仲裁院將組織對(duì)報(bào)名人員電子材料進(jìn)行資格審查。對(duì)審核通過，符合條件參加職業(yè)技能測試人員的名單，在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，同時(shí)公布參加測試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各種資料和證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或者有弄虛作假的情形，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)職業(yè)技能測試

　　職業(yè)技能測試于2019年12月15日進(jìn)行，具體時(shí)間和地址詳見環(huán)安人才網(wǎng)公告。職業(yè)技能測試采用計(jì)算機(jī)速錄考核，正確字符達(dá)到1215個(gè)為60分，考生所打正確字符÷1215×60=考生實(shí)際得分。最低0分，最高100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。

　　職業(yè)技能測試采用上機(jī)操作(看打)的方式，應(yīng)試人員應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，考試時(shí)間為15分鐘。職業(yè)技能測試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫(職業(yè)技能測試考生注意事項(xiàng)見附件2)。

　　職業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生分?jǐn)?shù)排名，確定參加資格復(fù)審人員名單，于12月17日至12月19日在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，并通知資格復(fù)審和面試相關(guān)安排。

　　(四)資格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審和面試的人數(shù)按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)考生職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)，由高到低進(jìn)行確定(最后一名分?jǐn)?shù)相同者均可入圍)。如面試人員比例無法達(dá)到要求，將酌情降低面試對(duì)象比例。

　　資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一輪面試考核環(huán)節(jié)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員須提供有效居民身份證、本人簽字確認(rèn)的填寫完整的《應(yīng)聘人員登記表》(A4紙打印)、學(xué)歷學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁等材料原件及復(fù)印件和本人近期1寸免冠登記照片2張。

　　(五)面試考核

　　入圍面試考核環(huán)節(jié)考生，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間為15分鐘，現(xiàn)場公布成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。最終成績以面試為準(zhǔn)，若考生面試成績相同的，則按照職業(yè)技能測試成績高低順序確定名次。

　　面試成績將在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，同時(shí)通知體檢與考察具體安排。

　　(六)體檢與考察

　　體檢和考察人選按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按職業(yè)技能測試成績高低順序排序;職業(yè)技能測試合格人員的成績?nèi)韵嗤?均進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié))。體檢和考察對(duì)象缺額的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)體檢合格者，由安徽省勞動(dòng)人事爭議仲裁院參照安徽省公務(wù)員招錄考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　(七)公示聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，省仲裁院依照考生面試成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員報(bào)省人社廳人事部門審核，并在環(huán)安人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。按1:2的比例確定備選人員名單(不單獨(dú)公示，考生可根據(jù)總成績排名自行查看)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由省仲裁院與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。如已聘用人員2年內(nèi)主動(dòng)放棄聘用或被解聘的、公示后出現(xiàn)考生放棄或雙方未能簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)工作需要，可在備選人員范圍內(nèi)按成績依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)人選，由省仲裁院決定。

　　四、薪酬待遇

　　確定聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資3000元/月(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，試用期工資按80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其他福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督保密

　　招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱省人社廳)機(jī)關(guān)紀(jì)委部門指導(dǎo)監(jiān)督下，招聘流程按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省人社廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、咨詢安排

　　單位地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)益民街17號(hào)富華大廈三樓。

　　咨詢電話：0551-62656193

　　舉報(bào)或投訴電話：0551-62618940

　　應(yīng)聘資料投遞郵箱：ahharc2019@163.com，請(qǐng)將郵件名稱以“姓名+書記員應(yīng)聘”命名。

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