為加強師資隊伍建設(shè)，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號)精神，經(jīng)核準，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進專業(yè)及要求

　　泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位。本次計劃引進10名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進高層次人才崗位表(第一批)》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

　　4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　三、引進方式和程序

　　引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、考察、體檢、公示聘用等步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　本次招聘采取郵箱報名的方式。報名者只能選擇一個崗位進行報名。

　　(1)報名時間：2020年5月16日—5月26日18:30。

　　(2)報名時考生須將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱tzyrsczk@126.com：①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表》(附件2)。②本人有效居民身份證(正反面)。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。④崗位要求的黨員證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷、表彰獎勵、工作經(jīng)歷等其他材料。⑤本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(3)報考人員可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)，下載并填寫《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

　　(4)報考人員須在報名工作結(jié)束前登陸報名郵箱，確認是否收到招聘單位的回復(fù)，如未收到，須電話咨詢招聘單位予以確認。報考人員因未電話確認，造成郵件延誤或未送達指定報名郵箱，視為報名未成功，后果由報考人員本人負責。

　　(5)《崗位表》中A、B類崗位為緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗，開考比例為1:1。C、D類崗位開考比例為1:3，如符合條件的報考人數(shù)不足開考比例，取消該崗位招聘計劃，相關(guān)信息將在網(wǎng)站公布。被取消崗位招聘計劃的報考人員，可在公告規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合招聘條件的崗位，改報名時間：2020年6月8日—6月9日18:30。

　　(6)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　2.資格審查

　　考核前，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放考核通知書。

　　資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。

　　本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　(三)考核

　　A類和B類崗位采用面試的考核形式。面試分試講與專業(yè)技能答辯，滿分為100分，其中，試講50分，專業(yè)知識技能答辯50分。60分為最低合格分數(shù)線。達不到最低合格分數(shù)線者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　C類和D類崗位采用筆試加面試的考核形式。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試成績滿分為100分，60分為最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？己丝偝煽冇嬎惴绞剑嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試成績當場通知考生?？偝煽兿嗤?，組織加試確定。

　　考核時間和地點另行通知。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績按招聘計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入考察人員。參加考察人員名單在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　考察工作由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(五)體檢

　　對考察合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行體檢，參加體檢人員名單在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　參加體檢的人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須在領(lǐng)取體檢通知書時提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，不能在規(guī)定時間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負責。體檢時間和地點另行通知。

　　(六)公示聘用

　　體檢合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

　　公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

　　在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案手續(xù)后，不再遞補。

　　在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。

　　備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、政策咨詢、監(jiān)督舉報

　　本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

　　招考單位政策咨詢電話：

　　0523-86664005;聯(lián)系人：顏老師、謝老師、夏老師。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0523-86662025(泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦)

　　0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局)

2020年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才崗位表第一批a.docx

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表b.docx

　　泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年5月15日