為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對象等詳見《2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

　　1.年齡條件

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1984年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱資格的報(bào)考人員，年齡放寬至40周歲及以下(1979年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1974年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下(1969年8月1日至2002年7月31日之間出生)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位條件

　　應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(2017年及以后入學(xué)并取得非全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，也可應(yīng)聘。各崗位學(xué)歷要求詳見《崗位表》)。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　3.戶籍條件

　　本次招聘不限戶籍。

　　4.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　本公告中的社會(huì)人員是指具有崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

　　國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址：

　　徐州人力資源和社會(huì)保障(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn/)

　　招聘崗位詳見附件《2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：徐州經(jīng)開區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://2020zp.xzkfq.cn:1007)

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年7月14日08:00-7月17日16:00

　　資格初審時(shí)間：2020年7月14日09:00-7月17日20:00

　　應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年7月14日9:00-7月18日17:00

　　資格初審異議的處理時(shí)間：2020年7月14日9:00-7月20日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月14日8:00-7月20日22:00

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明辦理減免報(bào)名筆試費(fèi)手續(xù)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠原版電子照片(近期免冠正面2寸證件照，jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.報(bào)考人員憑二代身份證僅限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)資格初審工作并負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日09:00—12:00。

　　4.為減輕特困應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復(fù)印件1份;享受農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件1份，可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請辦理報(bào)名筆試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生管理辦公室404室(徐海路9號(hào))。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的報(bào)考人員須于2020年7月23日9:00時(shí)—7月25日16:00時(shí)，在徐州經(jīng)開區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://2020zp.xzkfq.cn:1007)自行下載打印。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　各崗位考試類別相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2020年7月26日(周日)，考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請應(yīng)聘人員報(bào)名后即刻申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試閱卷結(jié)束后，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績將以百分制形式在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試閱卷結(jié)束后，從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員(末位成績并列的，一并參加)，并在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，包括：

　　1.有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)在2020年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

　　3.《同意報(bào)考證明》;

　　行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　4.《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》;

　　2018年和2019年未就業(yè)人員報(bào)考應(yīng)屆生崗位提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。

　　5.招聘崗位另有要求的，須提供崗位要求的相關(guān)材料。

　　6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

　　在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員如對資格復(fù)審有異議，可在2個(gè)工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。

　　因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。

　　資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，面試費(fèi)每人100元。參加面試人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證的考試時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計(jì)算總成績。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布報(bào)考人員總成績。

　　五、選崗、考察體檢

　　(一)選崗

　　報(bào)考01、02、03、04、05、06崗位(見《崗位表》)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗人選(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。崗位一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

　　面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察體檢

　　考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施考察體檢工作。

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　選崗之外的其他崗位，如考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

　　六、公示

　　招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)審核后，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘經(jīng)開區(qū)醫(yī)務(wù)人員的資格。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。合同期滿考核不合格的，不予續(xù)簽聘用合同。擬聘用人員不服從用人單位工作崗位安排的，解除聘用合同。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原人事或用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　八、工作紀(jì)律

　　招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　所有招聘工作進(jìn)度信息均在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局招聘政策咨詢電話：(0516)83255009

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：(0516)87793294

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：(0516)87936502

2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表v.xls

江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄v.doc

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年7月9日