寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣制工作人員數(shù)名。招聘條件如下：

　　一、?基本條件

　　1、具有寶應(yīng)縣本地戶(hù)籍或常住人口;

　　2、遵守國(guó)家法津、法規(guī)、誠(chéng)信正派，無(wú)違法犯罪等不良行為。

　　3、五官端正、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、熱愛(ài)本職工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與仁愛(ài)精神，做事積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)。

　　5、認(rèn)可崗位特性，能適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，服從管理。

　　6、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查者、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查者、因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位者不得應(yīng)聘。

　　二、聘用崗位、人數(shù)及要求(招聘崗位條件簡(jiǎn)介表)(見(jiàn)附件)

　　三、報(bào)名需提交的資料

　　所有資料均需提供原件及復(fù)印件，凡提供虛假信息及相關(guān)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。

　　1、寶應(yīng)縣戶(hù)籍(首頁(yè)及本人頁(yè))或常住人口(本地公安部門(mén)出具的暫住證)。

　　2、與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效證件。

　　3、本人有效身份證，近期二寸免冠照片2張(照片背面署名)。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月6號(hào)—2020年11月12日(節(jié)假日除外)(上午8：30-11：30，下午14:00-17:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣衛(wèi)健委108室(寶應(yīng)縣健康路11號(hào))

　　五、招錄程序

　　1、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2、筆試：對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。

　　3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)招錄規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(1)面試人選的確定：依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2或者3倍的比例(不足該比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試的人選(含入圍同分并列者)。經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(2)資格復(fù)審：面試前對(duì)面試人選提交的身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等材料和《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》要求所需的材料進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試成績(jī)合格人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含入圍同分并列者)。

　　4、體檢：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若體檢對(duì)象最后出現(xiàn)同分情況時(shí)以面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　5、考察：

　　(1)擬聘人員需提交所轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料;

　　(2)根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。網(wǎng)站公示5天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù);

　　(3)在職報(bào)考人員在正式聘用前由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)沒(méi)有如期辦結(jié)視為自動(dòng)放棄;

　　(4)其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　六、管理及待遇

　　1、管理：依據(jù)縣寶委辦發(fā)[2018]42號(hào)文件相關(guān)規(guī)定所有聘用人員采取勞務(wù)派遣制的方式與揚(yáng)州市辰虹人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至報(bào)考相對(duì)應(yīng)崗位的用工單位工作。聘用人員簽訂合同年限不得少于3年，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。派遣員工由用工單位與勞務(wù)派遣公司雙重依法管理。

　　2、薪酬待遇：工資、福利參照本單位編外人員同崗位待遇套改，繳五險(xiǎn)，滿一年繳公積金。

　　七、招聘簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋??????????????????????????

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0514-80513365

寶應(yīng)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位編外用工招聘報(bào)名登記表w.docx

寶應(yīng)縣衛(wèi)健委所屬單位聘用崗位、人數(shù)及要求a.docx

考生健康承諾書(shū)w.doc

　　寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年11月4日