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報(bào)名入口

2019年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院招聘9人公告

發(fā)布時(shí)間:2019-09-09
2019年9月3日-2019年9月9日(節(jié)假日除外)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)金嶺西路69號(hào))302室報(bào)名
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
0797—8681682、8681680

經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定,區(qū)黨群工作部抄告,我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘職位


  書(shū)記員崗位(一)6名、書(shū)記員崗位(二)3名(偵查崗,適合男性),上述崗位屬特殊崗位自聘,非公務(wù)員編制、非事業(yè)編制。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:


  1.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事檢察工作;


  2.要求法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,民商法專(zhuān)業(yè)或有一年以上法律工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;


  3.年齡在18周歲以上,35周歲以下;


  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求。


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  1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;


  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;


  3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;


  4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;


  5.曾在本院工作,但己辭職、辭退人員;


  6.現(xiàn)役軍人,以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  7.其他不適宜聘用為工作人員情形的。


  各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的第一天。


  三、報(bào)名和資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月3日-2019年9月9日(節(jié)假日除外)。


  2.報(bào)名方式:考生攜帶學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、身份證三個(gè)證件的原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁(yè)、報(bào)名表、個(gè)人近期1寸免冠彩照1張,在公告規(guī)定的時(shí)間,到贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)檢察院(地址:贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)金嶺西路69號(hào))302室報(bào)名及接受資格審查。


  四、考試安排


  1.筆試內(nèi)容


  考察考生的法律文書(shū)制作(占60%)、書(shū)面表達(dá)(占20%)及計(jì)算機(jī)中文(聽(tīng)打)錄入能力(占20%)。


  2.面試


  (1)面試人員確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,人數(shù)未達(dá)到2:1的,所有筆試成績(jī)高于60分的考生均進(jìn)入面試。


  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  3.考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重


  筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50% 計(jì)入總成績(jī)。


  五、體檢


  依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序,按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因主動(dòng)放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的,從該崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。


  六、政審


  體檢合格人員列為政審對(duì)象,政審內(nèi)容主要包括:應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,戶(hù)籍所在地派出所出具的本人無(wú)違法犯罪記錄證明。如出現(xiàn)政審考核不合格或自動(dòng)放棄者,從該崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。


  七、聘用及薪酬待遇


  1.經(jīng)確定聘用的工作人員,簽訂正式聘用合同,辦理五險(xiǎn)一金。


  2.薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》予以確定。


  3.試用期2個(gè)月,試用期間按核定工資的80%發(fā)放。


  八、其他事項(xiàng)


  1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格;已辦理聘用手續(xù)的,取消聘用,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。


  2.考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。


  3.咨詢(xún)電話(huà):0797—8681682、8681680(傳真)。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院.docx


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