四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日—24日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 )。
報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(chǎng)(縣人社局四樓會(huì)議室)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考前考生填寫(xiě)《永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，一式一份)，并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)單位及主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章后，在報(bào)名時(shí)連同本人有效身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件(一式一份)、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明等材料以及近期免冠彩色1寸證件照3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。永豐籍在縣外工作的人員需提供戶(hù)口本原件及復(fù)印件，非永豐籍在縣外工作的人員需提供其配偶所在單位及主管部門(mén)開(kāi)具的工作證明。經(jīng)資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，凡弄虛作假或資格不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
1.筆試：筆試按選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各選調(diào)崗位報(bào)考情況，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生，可在報(bào)名結(jié)束后的第二天到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位，已達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生不得再進(jìn)行改報(bào)。經(jīng)改報(bào)仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的選調(diào)崗位，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.面試：根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
當(dāng)職位實(shí)際筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試程序。
3.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年5月31日
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年6月7日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人社局人事人才股(縣人社局四樓）
(四)考察和體檢
1.考察。根據(jù)筆試、面試折合后的總成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)從高分到低分1:2比例確定入闈考察和體檢人選(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)?？疾熘饕獙?duì)擬選調(diào)人員思想政治、道德品質(zhì)、履行所選調(diào)崗位工作職責(zé)、適應(yīng)選調(diào)崗位工作能力以及選調(diào)方案中所涉到的選調(diào)條件等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定擬選調(diào)人選。
當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，考生本人自愿放棄選調(diào)資格或體檢不合格導(dǎo)致選調(diào)崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)。
(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1.確定人選和公示。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的人員名單報(bào)縣政府批復(fù)后，按程序辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。
五、選調(diào)工作其他事項(xiàng)
選調(diào)工作在永豐縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣人社部門(mén)牽頭，會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話(huà)：0796-2511709
附件：《永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.doc
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     永豐縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
                                                                                                                                                                                                                                                                                                              2018年5月8日