為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，縣第一人民醫(yī)院等四單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘人數(shù)及職位
　　本次2018年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才19名(具體招聘崗位詳見附表1)。
　　三、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　5、年齡在35周歲及以下指1983年7月1日及以后出生，年齡在40周歲及以下指1978年7月1日及以后出生;
　　6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);
　　7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);
　　8、未違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年。
　　以下人員不得報(bào)名：
　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
　　四、招聘程序
　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日8：00至7月31日17：30。
　　2、報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載并填寫《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附表2)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com(所有材料打包，以自己姓名和報(bào)考崗位命名)。
　?、佼厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);
　?、谟行А毒用裆矸葑C》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);
　?、郾救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔，《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;
　?、芄ぷ鹘?jīng)歷證明原件及掃描件;
　　⑤在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報(bào)考證明;
　?、奁渌梢哉f明個(gè)人專長或能力的證明材料。
　　報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，不設(shè)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進(jìn)資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
　　3、資格審查
　　修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，對資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)在修水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/)上發(fā)布公告。
　　(三)面試
　　1、面試內(nèi)容：專業(yè)化面試，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識，時(shí)間為15分鐘。
　　2、面試成績計(jì)算方法
　　面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績現(xiàn)場公布;面試時(shí)，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時(shí)間4分鐘)。
　　3、體檢擬入圍人員的確定
　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
　　4、如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額，則不進(jìn)行面試，由修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、用人單位共同參與，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作能力、個(gè)人檔案以及是否有違紀(jì)、違法、違反計(jì)劃生育行為等方面情況，考察合格者入闈體檢。
　　(四)資格復(fù)審
　　面試結(jié)束后，將在修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
　　1、由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
　　2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件及復(fù)印件外，還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。
　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
　　如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。
　　(五)體檢
　　1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
　　2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。
　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
　　在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動放棄。
　　(六)考核
　　考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，修水縣人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
　　(七)確定擬引進(jìn)人選
　　由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)擬引進(jìn)對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選;報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額的崗位則根據(jù)擬引進(jìn)對象的考察結(jié)果、體檢情況確定擬引進(jìn)人選。
　　(八)公示
　　對擬引進(jìn)人選在修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
　　(九)聘用
　　擬引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)修水縣人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　五、監(jiān)督、咨詢電話
　　修水縣人社局：0792-7808691
　　中共修水縣委編辦：0792-7808920

2018年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位.doc

2018年修水縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

　　修水縣人力資源和社會保障局
　　2018年07月19日