為加強(qiáng)共青城市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才13名。為做好此次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才13名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過(guò)任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱?bào)考資格：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為30周歲及以下（1989年7月以后出生），35周歲及以下（1984年7月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.學(xué)歷條件：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

　　專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢(xún)各用人單位，由用人單位報(bào)共青城市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方可報(bào)考。

　　3.其他條件：

　?。?）在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

　?。?）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、中國(guó)共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/），后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由中國(guó)共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間:2020年8月3日至2020年8月5日09:00—17:00（工作時(shí)間）。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

　?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：共青城市甘露公園旁三中心一館8樓事業(yè)單位人事管理股。

　?、诰W(wǎng)上報(bào)名：可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫(xiě)報(bào)名表，并附報(bào)名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱gqcrsjsyg@163.com。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求

　　報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或中國(guó)共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布的招聘公告中下載《2020年共青城市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.資格初審：面試前的資格初審由共青城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。所有報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格初審。其中網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須將報(bào)名所需材料的原件攜帶進(jìn)行核實(shí)。

　　資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件5）。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

　　5.面試人員的確定：資格初審合格人員直接進(jìn)入面試。

　　如果面試崗位人數(shù)超過(guò)30人，則該崗位進(jìn)行筆試。九江共青城市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室職員崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），主要測(cè)試報(bào)考者的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，總分100分。其他崗位考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（不指定教材），主要考察考生對(duì)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試人員，未位成績(jī)相同者，同時(shí)入闈面試。

　　6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行在中國(guó)共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布公告確定。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：中國(guó)共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/））。以《面試準(zhǔn)考證》上時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.面試內(nèi)容及形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。?

　　面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

　　4.面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。

　?。ㄋ模w檢

　　面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由共青城市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。體檢費(fèi)由考生自理。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊芍鞴懿块T(mén)商共青城市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員?？疾旖Y(jié)果報(bào)共青城市人力資源和社會(huì)保障局。

　?。┕?、聘用

　　面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在中國(guó)共青城網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由共青城市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　正式聘用的人員服務(wù)期不少于五年。

　　聘用后，聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局匯總后，由按規(guī)定程序辦理。

　　五、監(jiān)督方式

　　根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由用人單位調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送共青城市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　六、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　?。ㄈ┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　?。ㄋ模┬鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

　　八、監(jiān)督、咨詢(xún)電話：

　　共青城市人力資源和社會(huì)保障局：0792-4357191

　　此公告由共青城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。??????????

P020200703690740614095.doc

P020200703690740723562.pdf

　　共青城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月3日