根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《吉林省公務(wù)員公開遴選（選調(diào)）實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，省政府發(fā)展研究中心決定組織開展2019年公開遴選（選調(diào)）一級主任科員及以下職級公務(wù)員工作。結(jié)合省政府發(fā)展研究中心的行政編制、職位空缺和工作需要等情況，制定如下方案。

　　一、遴選（選調(diào)）職位及數(shù)量

　　根據(jù)工作需要，省政府發(fā)展研究中心擬公開遴選（選調(diào)）參照公務(wù)員法管理人員6名：其中出納職位1名；文字綜合職位2名；經(jīng)濟研究職位3名。

　　二、遴選（選調(diào)）范圍

　　全省公務(wù)員法機關(guān)（含垂直管理系統(tǒng)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）中符合轉(zhuǎn)任條件且已經(jīng)進行公務(wù)員（參公）登記的人員。

　　三、遴選（選調(diào)）條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應(yīng)當具備以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，熱愛調(diào)查研究工作，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，業(yè)績突出，群眾公認。

　　2.全日制大學本科以上學歷學位。

　　3.年齡為35周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

　　4.一級主任科員及以下職級。

　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

　　“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級（不含區(qū)）及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位，村（社區(qū)）組織以及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作（不含市州以上參照公務(wù)員法管理單位）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　6.年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　7.身體健康。

　　8.具有遴選（選調(diào)）職位要求的其他條件；

　　9.符合公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）轉(zhuǎn)任政策規(guī)定，符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　10.報考人員還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）出納職位：會計學類、財務(wù)管理類專業(yè)，有從事會計、出納等財務(wù)管理工作經(jīng)歷。

　?。?）文字綜合職位：不限專業(yè)，有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷。

　?。?）經(jīng)濟研究職位:年齡為40周歲以下（1978年9月1日以后出生），經(jīng)濟學類專業(yè)。有2年以上相關(guān)研究工作經(jīng)歷或文字綜合工作經(jīng)歷。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調(diào)）：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.與省政府發(fā)展研究中心在職工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系需要回避的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選（選調(diào)）的其他情形。

　　四、遴選（選調(diào)）程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)、吉林省人民政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布遴選（選調(diào)）公告。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名人員登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwyks.cn），按照報名程序和要求進行網(wǎng)上報名。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報名人員牢記。

　　報名人員須在報名前從吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載打印《吉林省人民政府發(fā)展研究中心2019年度公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），填寫完畢后，連同以下材料電子文檔(相關(guān)材料掃描后，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200KB至1000KB以內(nèi))一并上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)：

　?、賵竺恚?/p>

　?、谏矸葑C（正、反面）；

　?、酃ぷ髯C；

　?、軐W歷學位證書（含全日制和在職教育）；

　?、菁彝コ蓡T及重要社會信息采集表；

　?、尴嚓P(guān)職業(yè)資格證書和獎勵證書；

　?、呓?寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，50KB以下)。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。

　　2.審核推薦。報名人員須在報名前從吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載打印《吉林省人民政府發(fā)展研究中心2019年公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請現(xiàn)任職機關(guān)組織人事部門審核?，F(xiàn)任職機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員在網(wǎng)上報名時同時上傳加蓋單位公章的《報名表》。

　　3.資格審查。工作人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果將通過報名系統(tǒng)反饋給考生。

　　4.報名確認。通過資格審查的考生登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，在線支付考試費用成功后，確認報名工作結(jié)束。未按期繳費者視為自動放棄報考。

　　如計劃遴選（選調(diào)）人數(shù)與繳費人數(shù)未達到1︰3比例，視情況核減擬遴選（選調(diào)）人數(shù)，并在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上發(fā)布核減公告。

　　5.打印準考證?？忌卿浖质」珓?wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

　?。ㄈ┕P試、資格復審與面試

　　1.筆試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決問題能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。

　　2.資格復審。在筆試合格線以上人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按遴選（選調(diào)）計劃1:3的比例確定參加面試人選。如考生筆試成績總分相同，一并進入面試。面試前，對參加面試的人選進行資格復審。資格復審材料包括：

　?、佟秷竺怼吩毤由w有干部管理權(quán)限單位組織人事部門公章）；

　?、诳忌救松矸葑C原件和復印件（1套）;

　　③全日制教育和在職教育學歷學位證書原件和復印件（1套）；

　?、芄珓?wù)員登記表（參公登記表）、全國干部人事檔案專項審核認定表、最新干部任免審批表復印件（各1套，須加蓋有干部管理權(quán)限單位組織人事部門公章）；

　?、荨都彝コ蓡T及重要社會關(guān)系信息采集表》原件；

　　⑥相關(guān)職業(yè)資格證書和獎勵證書原件和復印件（1套）。

　　資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線60分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布，計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。面試分數(shù)未達到合格線者，取消遴選（選調(diào)）資格。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照遴選（選調(diào)）計劃1︰1的比例確定體檢對象。面試成績相同，且超過錄取線的考生，筆試成績高的考生作為體檢對象。

　?。ㄋ模w檢與組織考察

　　1.體檢。組織體檢對象集中進行體檢。體檢合格的，啟動考察程序；不合格的，取消遴選（選調(diào)）資格，從面試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　2.組織考察。吉林省人民政府發(fā)展研究中心派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選（選調(diào)）職位的適應(yīng)程度進行全面考察?？疾旌细竦?，列為擬調(diào)入人選；考察不合格的，取消遴選（選調(diào)）資格，并按照面試成績由高到低的順序依次遞補，面試成績相同的，按筆試成績由高到低的順序確定遞補人選。

　　（五）公示與辦理手續(xù)

　　1.公示。在遴選（選調(diào)）人選工作單位和吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)對擬調(diào)入人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排試用。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選（選調(diào)）資格。

　　考生自愿放棄遴選（選調(diào)）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，3個工作日之后放棄資格的，按照有關(guān)規(guī)定將記入考生誠信記錄。

　　2.辦理手續(xù)。遴選（選調(diào)）人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

　　五、組織領(lǐng)導

　　根據(jù)《吉林省公務(wù)員公開遴選實施辦法（試行）》規(guī)定，省政府發(fā)展研究中心成立公開遴選工作領(lǐng)導小組，中心負責工作領(lǐng)導任組長，各位領(lǐng)導班子成員任副組長，人事處、辦公室、機關(guān)紀委及相關(guān)處室的負責同志為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，分管干部人事工作的領(lǐng)導擔任辦公室主任，人事處負責公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員具體組織實施工作。

　　六、工作紀律

　　公開遴選（選調(diào)）工作嚴格按照規(guī)定的原則、程序進行，主動接受社會監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。省紀委駐省政府辦公廳紀檢監(jiān)察組和中心紀委負責對遴選（選調(diào)）工作進行全程監(jiān)督檢查。公開遴選（選調(diào)）工作中存在應(yīng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站（http://www.jlgwyks.cn）為本次吉林省政府發(fā)展研究中心公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生及時查詢。

　　政策咨詢電話：0431-88905488。

　　八、注意事項

　　1.本公告未盡事宜，由吉林省人民政府發(fā)展研究中心人事處負責解釋。

　　2.報名考生要嚴格遵守誠信承諾，提供的信息和材料必須真實準確，如有弄虛作假行為，取消遴選（選調(diào)）資格。

　　吉林省人民政府發(fā)展研究中心

　　2019年8月28日