為推進(jìn)司法體制改革，保障審判工作順利開(kāi)展，根據(jù)《朝陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從縣(市)區(qū)和域外調(diào)入人員管理辦法(試行)》(朝委辦[2017] 5號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)朝陽(yáng)市龍城區(qū)法院黨組研究，決定面向朝陽(yáng)市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)1名財(cái)務(wù)工作人員，具體如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)名額

財(cái)務(wù)科工作人員1名(事業(yè)編)。

三、選調(diào)范圍

選調(diào)范圍：全市范圍內(nèi)，具有事業(yè)編制身份在編在崗的工作人員。

四、選調(diào)條件

1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2、年齡在35周歲以下(1982年11月1日(含)后出生);

3、近三年年度考核為合格及以上等次;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有省級(jí)助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱以上證書;

5、有兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年11月1日(含));

6、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、思想政治素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律;

8、錄用后須在本單位服務(wù)滿5年。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
五、選調(diào)程序

1、報(bào)名

報(bào)名須經(jīng)所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩照3張，填寫《朝陽(yáng)市龍城區(qū)人民法院選調(diào)工作人員報(bào)名表》，并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日至11月24日，上午9：00—11:00，下午14：00—16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：龍城區(qū)人民法院政治處623室(朝陽(yáng)市中山大街五段153號(hào))，電話3886865。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。崗位的報(bào)名數(shù)與擬聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到該比例的，視情況調(diào)整或取消選調(diào)。

3、筆試

資格審查合格的報(bào)名人員將進(jìn)行筆試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不能錄用。筆試成績(jī)的前兩名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，第二名出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、面試

面試考官由相關(guān)專家組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不能錄用。面試后出現(xiàn)崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、考察

根據(jù)總成績(jī)按錄用計(jì)劃1：1的比例確定考察人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定考察人選。主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)被考核人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核合格后進(jìn)行體檢。

6、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂< 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

7、公示及聘用

考察、體檢合格后，確定為擬聘用人員。招聘方對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)程序?yàn)槠滢k理入職手續(xù)。設(shè)立試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，取消聘用并遣返原單位。

朝陽(yáng)市龍城區(qū)人民法院

二O一七年十一月十七日