為扎實(shí)推進(jìn)朝陽市人才服務(wù)全面振興三年規(guī)劃(2018—2020)，集聚和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀人才，朝陽市決定公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我市工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　計(jì)劃招聘300名，全部落事業(yè)編制。其中：市直事業(yè)單位50名;縣(市)區(qū)直事業(yè)單位100名(北票市、凌源市、建平縣各30名，龍城區(qū)10名);派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)150名(北票市50名、凌源市40名、喀左縣30名，建平縣20名，龍城區(qū)10名)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)政治素質(zhì)、思想品德好，大局意識(shí)強(qiáng)，服從組織安排。

　　(四)具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平。

　　(五)全日制本科生1988年12月6日以后出生(不含)，全日制碩士研究生1983年12月6日以后出生(不含)，全日制博士研究生1978年12月6日以后出生(不含)。

　　(六)報(bào)考市直事業(yè)單位需具有“雙一流”高校中的一流大學(xué)或列入原“211工程”、“985工程”大學(xué)，經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試，第一批次錄取的全日制本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位;報(bào)考縣(市)區(qū)直事業(yè)單位需具有普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試，第一批次錄取的全日制本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位;報(bào)考派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需具有普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試，第二批次錄取的全日制本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位。

　　錄取批次以應(yīng)聘者高考時(shí)普通高等學(xué)校及專業(yè)錄取批次為準(zhǔn)。

　　全日制研究生報(bào)考上述事業(yè)單位不受學(xué)校類別限制(市委黨校除外)。

　　在國(guó)外就讀人員報(bào)考上述事業(yè)編制，需具有教育部認(rèn)證的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)2018年榜單的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)的學(xué)位(此類院校通過http://www.zuihaodaxue.com/ARWU-Statistics-2018.html網(wǎng)站查詢)。

　　報(bào)名人員應(yīng)在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

　　除上述人員外，其他人員不在招聘之列。

　　除特殊崗位外，一般不限制專業(yè)。

　　(七)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(八)崗位要求的其他條件(詳見朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才招聘計(jì)劃表)。

　　(九)在職人員，須征得本人單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。

　　受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，失信被執(zhí)行人，被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開除、辭退的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷或碩士研究生學(xué)歷報(bào)考)，朝陽市(含縣、鄉(xiāng))公務(wù)員、事業(yè)單位在編工作人員(工人身份人員除外)，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　采取電子郵箱方式報(bào)名。應(yīng)聘者自行下載《朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表(準(zhǔn)考證)》，如實(shí)填寫并粘貼近期二寸正面免冠電子照片后，發(fā)送至cysgkzpyxrc@163.com郵箱(不含準(zhǔn)考證部分空白處)，文件名稱按“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名”發(fā)送，例如：“中共朝陽市委督查服務(wù)中心+管理崗位+張某某”。

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者要如實(shí)申報(bào)有關(guān)內(nèi)容。

　　資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　公告發(fā)出之日即開始報(bào)名，2019年12月31日(含)截止，過期不予受理。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名結(jié)束后，在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zgcy.gov.cn)適時(shí)發(fā)布筆試公告。

　　應(yīng)聘者按照公告內(nèi)容，填寫《朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表(準(zhǔn)考證)》中，準(zhǔn)考證部分空白處，并自行打印。

　　應(yīng)聘者要妥善保管打印的《朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表(準(zhǔn)考證)》，以備招聘各環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試和資格復(fù)審

　　考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為50%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　每個(gè)崗位筆試開考比例為1：2。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：2的，縮減或取消招聘計(jì)劃。

　　筆試分為行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。行政能力測(cè)驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀試題。

　　筆試成績(jī)=行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。市委組織部、市人社局對(duì)筆試成績(jī)匯總分析，確定合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從筆試合格者中由高分到低分確定面試人選，最后一名面試人員筆試成績(jī)并列同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員進(jìn)入面試。

　　面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選需提供有效身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證原件及復(fù)印件1份)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校證明(內(nèi)容見模板)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，產(chǎn)生的崗位空缺在筆試合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測(cè)試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　總成績(jī)和各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢和考察

　　按照總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選?？偝煽?jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、申論成績(jī)高者確定體檢人選。

　　體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

　　因體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、申論成績(jī)高者)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員信息在市人社局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示無疑義或有疑義不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限由中共朝陽市委組織部或朝陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。

　　公示后產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　2020年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位者不予聘用。

　　被聘用人員逾期不報(bào)到者，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。

　　五、政策待遇

　　招聘的事業(yè)人員作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行長(zhǎng)期培養(yǎng)。市直事業(yè)單位聘用的，統(tǒng)籌安排到開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間為1年。

　　掛職鍛煉結(jié)束后，在崗位數(shù)量限額內(nèi)，博士研究生可聘用到事業(yè)單位七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));在事業(yè)單位七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作2年后，符合資格條件，經(jīng)考核，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》，調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。碩士研究生可聘用到事業(yè)單位八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));在事業(yè)單位八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作2年后，符合資格條件，經(jīng)考核，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》，調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　縣(市)區(qū)直和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用的，由縣(市)區(qū)采取適當(dāng)方式進(jìn)行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)選拔到事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。對(duì)表現(xiàn)突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，及時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　(二)招聘各種信息均在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zgcy.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者加強(qiáng)關(guān)注。

　　(三)考生在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)關(guān)于學(xué)歷問題由朝陽市教育局負(fù)責(zé)解釋，其他問題由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)未盡事宜由市委組織部、市人社局研究決定。

　　咨詢電話：

　　朝陽市人力資源和社會(huì)保障局：0421—2638181

　　中共朝陽市委組織部：0421—2915960

朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表準(zhǔn)考證m.xls

雙一流高校中一流大學(xué)名單m.doc

朝陽市公開招聘優(yōu)秀人才招聘計(jì)劃表m.xls

證明模板m.doc

大學(xué)名單m.doc

　　中共朝陽市委組織部

　　朝陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月6日