為進一步優(yōu)化招商隊伍結構，壯大招商工作力量，更好地滿足雙臺子區(qū)經濟高質量發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(盤人社發(fā)〔2013〕17號)等規(guī)定，結合我區(qū)實際，面向社會公開招聘招商工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘招商工作人員25名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有國家承認的全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位(國外學歷學位需經國家教育部認證);

　　4.應聘人員年齡為30周歲以下(1989年12月11日及以后出生)，碩士研究生人員年齡可放寬到35周歲以下(1984年12月11日及以后出生);

　　5.目前在機關事業(yè)單位從事招商工作兩年以上人員，年齡可放寬到35周歲以下(1984年12月11日及以后出生)，所學專業(yè)不受招聘崗位專業(yè)限制;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力、較強的責任感與敬業(yè)精神;

　　8.具備崗位所必須的其他條件(詳見《盤錦市雙臺子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員崗位信息表》);

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的。

　　3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。

　　4.有失信行為被法院納入失信人員名單的。

　　5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.時間：2019年12月18日—12月25日(雙休日休息)。

　　2.方式：現場報名，同時進行資格審查，將對報名人員的身體健康狀況及語言表達能力進行初審，初審合格人員繳納報名費50元。

　　3.提供材料(原件當場審核后返還，復印件上交不予返回)：

　　(1)《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》;

　　(2)二代居民身份證(含有效期內的臨時身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;

　　(3)一寸同底版近期免冠正面彩色照片5張;

　　(4)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》;

　　(5)教育部學歷證書電子注冊備案表(考生自行登錄學信網查詢下載打印http://www.chsi.com.cn/);

　　(6)學歷、學位等其他資格證明材料;

　　(7)目前在機關事業(yè)單位從事招商工作人員需提供與用人單位簽訂的勞動合同及養(yǎng)老保險繳費證明。

　　4.地點：盤錦市雙臺子區(qū)人力資源市場六樓會議室(盤錦市雙臺子區(qū)雙興北路401號)。

　　5.咨詢電話：0427—2360408(報名時間為現場咨詢)。

　　6.開考比例：每名考生只能報考一個崗位，如每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到3:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃(特殊崗位需放寬的經領導小組研究確定)。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　招聘工作領導小組將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和聘用資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試結束后，由領導小組對成績進行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分數線。筆試成績保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入(筆試時間、地點以準考證為準)。

　　2.面試。最低合格分數線以上人員，根據招聘計劃和面試人數1：3的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行依次遞補。面試采取結構化面試方法，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。

　　3.考試總成績的計算方法。筆試、面試成績的權重比例為4：6，考生權重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽冊诒P錦市雙臺子區(qū)人民政府網站(www.stq.gov.cn/)公布。

　　(四)體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤錦市雙臺子區(qū)人民政府網站公布。

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行體檢。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘領導小組提出(另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現的崗位空缺，從參加應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)考察

　　招聘單位根據擬聘用職位的要求開展考察工作?？疾煲颜螛藴史旁谑孜?，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向?？疾煲扇《喾N形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。考察后，形成書面考察材料，提出考察意見。因考察不合格出現的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市雙臺子區(qū)人民政府網站進行公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招考單位、招考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　對經公示無異議的人員，由盤錦市雙臺子區(qū)人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入全額撥款事業(yè)編制管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　(七)服務年限

　　新聘用人員在盤錦市雙臺子區(qū)的服務年限最低為5年(含試用期)，服從區(qū)內崗位調劑(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀委監(jiān)委部門和社會的監(jiān)督。報考者如有弄虛作假、違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報至其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、相關要求

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　六、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定

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　　1.盤錦市雙臺子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員報名登記表

　　2.盤錦市雙臺子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員崗位信息表

　　盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘招商工作人員領導小組

　　2019年12月11日