為提高我區(qū)相關(guān)部門工作服務(wù)質(zhì)量和水平，解決工作人員不足問題，經(jīng)研究面向新城區(qū)范圍內(nèi)招聘編外合同制工作人員。為確保考試聘用工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘編外合同制工作人員共計(jì)40人，其中，社區(qū)工作人員24人，“接訴即辦”平臺(tái)指揮調(diào)度10人，勞動(dòng)爭議仲裁院6人。詳情請閱讀《2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有呼和浩特市新城區(qū)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到2020年7月31日;

　　5.年齡要求22周歲以上,35周歲以下(1998年7月31日之前，1984年8月1日以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間截止到2020年12月31日前。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。

　　(二)報(bào)考社區(qū)工作人員崗位還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，烈士或援鄂醫(yī)務(wù)人員的直系親屬、退役軍人放寬為具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(三)報(bào)考“接訴即辦”平臺(tái)指揮調(diào)度崗位還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)報(bào)考勞動(dòng)爭議仲裁院崗位還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.男性報(bào)考者需持有C1及以上準(zhǔn)駕車型的駕駛證，取得駕駛證時(shí)間截止到2020年7月31日前。

　　3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(五)本次招聘確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

　　“蒙漢語兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　(六)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編或編外招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.2021年以后畢業(yè)的普通全日制高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　6.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日9:00—9月9日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

　　4.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《崗位表》)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式或jpeg格式)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　5.報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

　　6.網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　7.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　(二)報(bào)考資格的初審

　　1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

　　2.資格初審時(shí)間：2020年9月7日9:00-9月10日12：00。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2019年、2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)用人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

　　繳費(fèi)時(shí)間為2020年9月7日9時(shí)—2020年9月10日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審?？忌騻€(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2019年、2020年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《減免報(bào)考費(fèi)申請表》(考生從報(bào)名網(wǎng)站“表格下載”中自行打印)2份，于2020年9月22日-2020年9月23日到呼和浩特市新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持本人身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件、《減免報(bào)考費(fèi)申請表》(考生從報(bào)名網(wǎng)站“表格下載”中自行打印)2份，并提供家庭所在地的旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明、《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2020年9月22日-2020年9月23日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：呼和浩特市人力資源市場(回民區(qū)中山西路41號)5樓考試科，聯(lián)系電話：0471—3389634)進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

　　(四)同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3∶1方可開考?！懊蓾h語兼通人員崗位”中未達(dá)到開考比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整到普通崗位，調(diào)整后的崗位將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3∶1比例的，招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)實(shí)際工作需要，削減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按比例開考。

　　(五)報(bào)考人員務(wù)必于2020年9月16日9時(shí)至9月19日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　(一)筆試由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分為100分。

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷，考生須用漢文作答。對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

　　(四)筆試成績計(jì)算方法：

　　筆試成績=綜合素質(zhì)測評+2.5分(政策加分)

　　(五)筆試時(shí)間：

　　2020年9月19日(星期六)上午9:00-11:00

　　(六)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　受疫情影響，請報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(七)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門和新城區(qū)招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過2:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)(詳見報(bào)名網(wǎng)站通知)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　(三)報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　　1.《報(bào)名登記表》(一式二份);

　　2.本人居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證(學(xué)位證書)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院(處)>公章的證明，并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書);

　　4.應(yīng)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

　　5.報(bào)考人員須提供本人二代居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　6.近期免冠一寸彩照2張;

　　7.現(xiàn)為行政事業(yè)單位或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

　　8.報(bào)考崗位要求的其他材料(例如，C1駕駛證等)。

　　(四)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生等，一律取消面試資格。

　　(五)對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　六、面試

　　(一)面試由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，委托第三方組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)考“普通類崗位”的人員，面試使用漢語作答;報(bào)考“蒙漢語兼通人員崗位”的人員，面試必須用蒙古語作答。面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一評委組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，須達(dá)到新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

　　七、考試總成績計(jì)算

　　(一)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員(面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

　　八、體檢和考核

　　(一)體檢工作由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　考生對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員體檢結(jié)果合格的，應(yīng)從接到體檢結(jié)論起20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;特殊情況，經(jīng)報(bào)考人員申請，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的編外合同制工作人員，按照程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;不能按時(shí)取得崗位要求的其他資格條件的;聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，其崗位依次遞補(bǔ);

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十一、合同簽訂及工資薪酬

　　(一)本次所招聘的編外合同制工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)編外合同制工作人員工資薪酬按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　社區(qū)工作人員按照《關(guān)于印發(fā)<社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)試點(diǎn)方案>的通知》(內(nèi)組通字﹝2020﹞9號)中提出的“三崗十八級”執(zhí)行;其他崗位工作人員參照用人單位同等條件事業(yè)人員的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

　　十二、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借新城區(qū)合同制工作人員招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(二)公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：15148048987

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：18848111282

　　本簡章由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員崗位表a.xlsx

　　新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月7日