呼和浩特民族學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點建設(shè)高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務(wù)委員會共建高校。學(xué)校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。2000年，內(nèi)蒙古蒙文專科學(xué)校與內(nèi)蒙古民族師范學(xué)校合并組建了內(nèi)蒙古民族高等?？茖W(xué)校。2009年，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校升格為本科院校，并更名為呼和浩特民族學(xué)院。在60余年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校以“培養(yǎng)民族優(yōu)秀人才、服務(wù)民族地區(qū)發(fā)展、傳承民族優(yōu)秀文化、促進(jìn)民族團結(jié)進(jìn)步”為宗旨，累計培養(yǎng)各類人才4萬余人。學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所師資力量較為雄厚、教學(xué)設(shè)施相對完善、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良、辦學(xué)特色鮮明的民族院校。

　　一、招聘計劃

　　2020年呼和浩特民族學(xué)院公開招聘事業(yè)編制教師2名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具有符合崗位要求的工作能力。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)有高校工作經(jīng)歷的崗位，須有高校人事部門開具的證明，全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止計算至2020年12月11日。

　　(七)年齡應(yīng)在35周歲及以下(1984年12月11日以后出生)。

　　(八)符合崗位需求的全日制本科起點的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件，詳見《呼和浩特民族學(xué)院2020年公開招聘緊缺崗位教師需求表》。

　　(九)下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名

　　(一)報名工作由呼和浩特民族學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，報名時間為12月11日—15日?？忌ㄟ^呼和浩特民族學(xué)院網(wǎng)站(https：//www.imnc.edu.cn)人才引進(jìn)專欄進(jìn)行報名。

　　(二)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，應(yīng)聘人員按照要求網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用身份證要與參加考試時所用證件一致,填報信息要準(zhǔn)確、詳細(xì)，應(yīng)聘人員的通訊工具要保持暢通。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　本次招聘不收取任何費用。

　　四、資格初審

　　(一)資格初審由我校負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上以線上審查方式進(jìn)行。

　　我校將在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　《招聘崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

　　(二)筆試開考比例

　　本次公開招聘教師為急需緊缺人才崗位，設(shè)開考比例為2：1，對達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　(三)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補進(jìn)行2次。

　　(四)資格初審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　五、筆試、資格復(fù)審和面試

　　(一)筆試

　　1.筆試考務(wù)工作由我校負(fù)責(zé)。筆試采用閉卷方式，考試科目《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

　　2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績上加2.5分。

　　4.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我校研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點、有關(guān)要求在報名網(wǎng)站上另行通知。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，須攜帶《報名登記表》(一式二份)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證書、證明等原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　4.凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試工作由我校負(fù)責(zé)，面試前5天，在學(xué)校報名網(wǎng)站上公布面試時間、地點和有關(guān)要求。

　　2.面試采用試講的方式進(jìn)行，每人20分鐘，試講內(nèi)容自定，試講內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相符，試講采用板書，滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語試講，其他崗位的人員可用蒙古語或漢語任選其一，但只能使用一種語言試講，不能混用。對不按要求試講的，按零分處理。

　　應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？脊俑鶕?jù)試講情況，獨立逐項進(jìn)行現(xiàn)場評分，按照去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的方法，計算出應(yīng)聘人員面試成績。

　　3.考試總成績的計算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由學(xué)校組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行,由我校負(fù)責(zé)組織實施，費用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個人誠信等情況，并結(jié)合個人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，經(jīng)學(xué)校研究取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員。

　　(二)對擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(三)公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　(五)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　(六)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(七)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　七、監(jiān)督

　　公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度，并設(shè)立監(jiān)督電話。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

　　呼和浩特民族學(xué)院監(jiān)督電話：0471-6585101

　　八、咨詢方式

　　業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585582

　　網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585072

2020年呼和浩特民族學(xué)院公開招聘緊缺崗位教師需求表v.xlsx

　　呼和浩特民族學(xué)院

　　2020年12月9日