為加強對教師招聘工作的組織領導，規(guī)范招聘工作程序，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保聘用教師質量，嚴把教師入口關，特制定本工作方案。
　　一、招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
　　二、招聘計劃
　　招聘計劃：16人(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》)。
　　三、招聘條件
　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德修養(yǎng)。
　　(二)熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
　　(三)年齡不超35周歲(1983年1月1日及以后出生)，身體健康。
　　(四)2018年應往屆畢業(yè)生漢語授課全日制本科及以上學歷(碩士研究生學歷，本科需為全日制)，所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或取得相關行業(yè)或人社部門認證的工程師證書(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》備注)。
　　(五)下列人員不得應聘
　　1.應屆生無三方協(xié)議的人員。
　　2.在校受到警告及以上處分、被開除學籍及肄業(yè)人員。
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調查的人員。
　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
　　四、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘信息
　　2018年5月18日前在赤峰教育網、松山區(qū)政府網發(fā)布招聘信息，公布招聘條件、招聘計劃。
　　(二)報名
　　1.報名時間：2018年5月28日——5月29日(上午 8：30——11:30，下午14:30——17:30)
　　2.報名地點：赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話：0476—5867707。
　　3.提交材料：往屆生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書(或工程師證書)原件和復印件;2018年應屆畢業(yè)生提供身份證、學籍證明、學業(yè)成績單(學校蓋章確認)、獲獎證書(或工程師證書)原件和復印件，當場填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一份。
　　(三)考核
　　1.考核時間、地點。
　　時間為2018年5月31日。地點：另行通知。
　　2.考核內容(100分)。
　　(1)技能操作(60分)：應聘人員根據所報專業(yè)在指定技能操作設備上完成技能操作考題，技能操作36分及以上為合格，同一專業(yè)技能操作題目相同，技能操作時間為120分鐘(早6:30開始)。如果同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例大于1:3時，依據技能操作成績按1:3的比例從高分到低分確定進入試講環(huán)節(jié)的人員。同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例等于或低于1:3時，技能操作合格者全部進入試講環(huán)節(jié)。
　　(2)試講(40分，含教學設計10分)：講課教材版本詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》，講課順序抽簽確定，同一學科講授同一內容，具體內容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，當場書寫教學設計1份，試講10分鐘。
　　技能操作及試講、教學設計等不能透漏個人信息，否則取消資格。
　　(3)總成績計算：總成績= 技能操作+試講(含教學設計)
　　(四)錄用
　　依據總成績從高分到低分按照崗位招聘計劃確定錄用人員，同一崗位招聘計劃數(shù)內最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以技能操作成績高低排序，技能操作成績也相同的，另行加試確定。錄用者當場簽訂協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不許違約。
　　(五)待遇
　　實行試用期制度，試用期為一年(執(zhí)行試用期工資)，一年后根據工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核，不合格者解聘，合格且取得高級中學或中等職業(yè)學校教師資格證者轉為在編公辦教師，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。
附件：2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表.xlsx