根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，赤峰市傳染病防治醫(yī)院、赤峰市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院、赤峰市保健計(jì)劃生育服務(wù)中心面向社會(huì)公開聘用工作人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次赤峰市傳染病防治醫(yī)院、赤峰市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院、赤峰市保健計(jì)劃生育服務(wù)中心計(jì)劃招聘20名在編工作人員。詳見《赤峰衛(wèi)計(jì)委部分直屬單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位要求的全日制碩士研究生學(xué)歷(本科學(xué)歷要求全日制),詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》;

　　5.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);

　　6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

　　8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3.2019年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀研究生;

　　4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招生簡章

　　招生簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(必須本人)可直接到所報(bào)單位進(jìn)行報(bào)名。市傳染病防治醫(yī)院聯(lián)系人：宦斌，電話0476-8661342 15147645285;市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系人：張國紅，電話0476-8356105 13015196821;市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心聯(lián)系人韓秀麗，電話0476-8331545 13514762366。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月10至9月21日。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件、復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，同時(shí)進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。

　　5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)1:1即可開考。

　　6.此次公開招聘不向考生收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)教材，所有考務(wù)費(fèi)用由各用人單位承擔(dān)。

　　(三)面試

　　此次招聘沒有筆試，直接面試。

　　1.面試時(shí)每個(gè)崗位按1:1的比例進(jìn)入面試，面試成績做為最終成績。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　4.面試成績?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

　　(四)體檢與考核

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，也要取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　1.根據(jù)考生的面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　4.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市衛(wèi)計(jì)委及各用人單位紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　本方案由赤峰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　市衛(wèi)計(jì)委：0476—5891123

　　赤峰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2018年8月27日