為充實(shí)我旗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《鄂托克旗人民政府關(guān)于印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)及培養(yǎng)辦法的通知》鄂政辦發(fā)〔2019〕73號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)和高校引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　引才計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員20名(其中旗人民醫(yī)院5名、旗第二人民醫(yī)院5名、旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院5名、基層衛(wèi)生院5名，具體崗位計(jì)劃及條件見《2019年度鄂托克旗醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

　　二、引才對(duì)象

　　符合下列條件之一：

　　(一)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的且愿意服務(wù)于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，年齡在45周歲以下(1974年1月1日后出生)。

　　(二)已取得醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)師資格的人員，年齡在45周歲以下(1974年1月1日后出生)。

　　(三)副主任醫(yī)師資格或副高級(jí)職稱人員，年齡在50周歲以下(1969年1月1日后出生)。

　　(四)主任醫(yī)師資格或正高級(jí)職稱人員，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，醫(yī)術(shù)精湛，療效顯著，在群眾中具有良好聲譽(yù)，男性年齡可適當(dāng)放寬到55周歲以下(1964年1月1日后出生)、女性為50周歲以下(1969年1月1日后出生)。

　　(五)其他要求詳見職位表。

　　三、薪酬待遇

　　引進(jìn)人才納入編制管理并實(shí)行試用期，全日制醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)研究生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期一年，主治醫(yī)師資格以上的試用期六個(gè)月。未納入編制管理的，實(shí)行協(xié)議年薪制，并為其繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，年薪根據(jù)實(shí)際情況確定。凡是引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才在我旗沒有固定住所的，從旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)基金中提供五年的住房補(bǔ)貼，每年為2萬元。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

　　(一)現(xiàn)役軍人;

　　(二)近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實(shí)名制系統(tǒng)管理工作人員;

　　(三)被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

　　(五)在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生;

　　(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引才程序及方法

　　引才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、體檢及考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月18日在鄂旗人民政府門戶網(wǎng)站-旗級(jí)機(jī)關(guān)網(wǎng)站-人社局(http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/)(以下簡(jiǎn)稱“旗人社局網(wǎng)站”)、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。人才引進(jìn)過程中的人才評(píng)價(jià)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，人社、衛(wèi)健部門將不再以其它方式進(jìn)行通知，由于個(gè)人原因未能及時(shí)了解信息造成筆試、面試、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至2019年9月29日工作日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：00);

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓(鄂托克旗烏蘭鎮(zhèn)廣場(chǎng)北)，聯(lián)系電話：0477-6211546。

　　3.提供報(bào)名材料：

　　(1)《2019年鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名表》。

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證、職稱證、成績(jī)單等原件和復(fù)印件(所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件各1份，原件審核后退回)。2019年畢業(yè)的全日制研究生相關(guān)證件取得截止時(shí)間為2019年8月30日。?？埔陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一式兩份(需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

　　(3)2019年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)合格但暫未拿到資格證的人員，可以憑有效成績(jī)單原件及其復(fù)印件(經(jīng)現(xiàn)工作單位或衛(wèi)生健康行政主管部門驗(yàn)證)和其他材料報(bào)名。

　　(4)本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。

　　(5)有基層中心衛(wèi)生院工作經(jīng)驗(yàn)者，須提供相應(yīng)工作年限的社保清單或勞動(dòng)合同。工作年限按周年算，計(jì)算至2019年6月止。

　　(6)應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)工作年限的，需提供與相應(yīng)工作單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份(復(fù)印件加蓋單位公章)。

　　(7)能代表個(gè)人業(yè)績(jī)成果的論文、專著、各類榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)證書、承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件及復(fù)印件一式兩份。

　　(8)提供個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份，設(shè)病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀(指導(dǎo))手術(shù)病例原始病案復(fù)印件2份;非臨床科室和不設(shè)病床的臨床科室人員提供專題報(bào)告1份。

　　(9)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》(附件2)，包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。

　　(10)應(yīng)聘人員資格初審前，將報(bào)名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復(fù)印件，上述材料均一式兩份，報(bào)名表單獨(dú)裝訂，其余材料要按照《2019年鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料目錄單》(附件3)順序分別裝訂成冊(cè)，資格初審時(shí)遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?，另一份作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)。

　　(11)報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與報(bào)名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

　　引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的資料，采取人才基本情況評(píng)價(jià)、面試形式進(jìn)行。旗人社局全面指導(dǎo)，旗衛(wèi)健委組織實(shí)施。

　　1.人才基本情況評(píng)價(jià)

　　資格審查合格者全部進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)，由旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)5-7名行業(yè)專家組成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料，對(duì)應(yīng)聘人員教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況與應(yīng)聘崗位契合度進(jìn)行綜合評(píng)估。全日制醫(yī)學(xué)類院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及在讀研究生期間相關(guān)專業(yè)科研論文，承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件進(jìn)行進(jìn)行量化打分，滿分為60分。

　　人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及進(jìn)入面試人員名單在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

　　2.面試

　　(1)面試對(duì)象。根據(jù)人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以1:3比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)少于3人的則按實(shí)際人數(shù)面試。

　　(2)面試時(shí)間：10月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

　　(3)面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。面試成績(jī)滿分為40分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　3.最終成績(jī)

　　最終成績(jī)=人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　如同一崗位考生最終成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按學(xué)歷高低順序確定名次;如學(xué)歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

　　最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

　　(四)體檢及考察

　　1.考察。

　　旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并查閱本人檔案。

　　2.體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照應(yīng)聘對(duì)象所得成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，通過加試方式確定，遞補(bǔ)人員必須在最低合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示

　　體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

　　2.聘用

　　(1)經(jīng)公示無異議，且已分配崗位的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個(gè)工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理，所空缺名額按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)對(duì)象必須從接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。

　　(2)試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　六、人員管理

　　編制內(nèi)管理的引進(jìn)人才按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理;年薪制管理的引進(jìn)人才與旗衛(wèi)健委簽定《服務(wù)協(xié)議書》，實(shí)行一年一聘一考核。旗直公立醫(yī)院引進(jìn)的人員最低服務(wù)年限不低于十年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人員在基層服務(wù)年限不低于五年，如不履行上述規(guī)定，工作中途辭職或調(diào)動(dòng)的引進(jìn)人員，旗衛(wèi)健委、編制、人社部門將不予辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)或社保手續(xù)，并要求其退還所領(lǐng)取的住房補(bǔ)貼。

　　本公告由旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0477—6218833、6211546。

　　鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年9月17日

2019年鄂托克旗引進(jìn)高層次人才報(bào)名表b.doc

2019年鄂托克旗引進(jìn)高層次醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)材料目錄單c.xls

高端人才引進(jìn)計(jì)劃表Za.xls