為營造我市人事考試公開、公平、公正的良好氛圍，進一步加強人事考試考風考紀管理，引導社會公眾關注、支持、參與到人事考試事業(yè)中來，烏蘭察布市人力資源和社會保障局決定開展選拔培養(yǎng)人事考試社會化監(jiān)考(巡考)員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選拔條件

駐我市市直或集寧區(qū)行政、事業(yè)單位及群團組織在職在編工作人員及各大國有企業(yè)正式職工，并符合下列條件的人員均可報名。

(一)政治思想覺悟高，責任心強，遵紀守法，誠實守信，有較強的保密觀念，敢與同不正之風作斗爭;

(二)年齡45周歲以下;

(三)國民教育序列大學?？萍耙陨蠈W歷，有較強的溝通能力和較好的語言表達能力;

(四)身體健康，能勝任人事考試監(jiān)考或巡考工作;

(五)近三個年度的年終考核均為稱職(合格)及以上等次;

(六)中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先。

有下列情行之一者，不得參加選拔：

1、曾受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、其他不適于承擔人事考試工作情形的。

二、工作內容及崗位職責

(一)監(jiān)考(巡考)員根據烏蘭察布市人力資源和社會保障局各項人事考試的需要承擔相應的工作任務。

(二)監(jiān)考(巡考)員在承擔考試任務時，嚴格遵守各項考試紀律和考勤制度，認真學習和履行《監(jiān)考守則》和《巡考人員職責》并接受統(tǒng)一管理。

(三)監(jiān)考(巡考)員在承擔工作任務時，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負。

(四)監(jiān)考(巡考)員承擔工作任務時，如有直系親屬參加考試，應主動執(zhí)行回避制度。

(五)監(jiān)考(巡考)員如違反考試法規(guī)，造成考試事故的，將承擔相應責任。
三、報名程序及時間

報名采取個人自愿網上報名和組織推薦相結合的方式

(一)個人網上報名。申請人員登錄烏蘭察布市人事考試信息網(http://www.wmpta.org.cn)進行網上報名。報名時，申請人須先在報名網站上簽署誠信承諾書，然后按要求填寫《烏蘭察布市人力資源和社會保障局公開選拔培養(yǎng)人事考試社會化監(jiān)考(巡考)員選拔培養(yǎng)申請表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。

(二)申請表須本人所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。

(三)申請人須攜帶申請表、身份證、畢業(yè)證原件及復印件到烏蘭察布市人力資源和社會保障局二樓大廳人事考試窗口進行資格審查。

(四)申請人對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的，取消資格。

(五)組織推薦。由單位人事部門集體辦理報名及審核手續(xù)。

(六)報名時間：

2018年1月29日9：00—2月7日17：00

資格審查時間：2018年2月6日—7日17:30

咨詢電話：0474-8159295 8150963

(七)資格審查合格人員名單及相關事宜將在烏蘭察布市人事考試信息網(http://www.wmpta.org.cn)上公布。

四、培訓及聘用

(一)資格審查合格人員須參加崗前培訓，培訓內容：人事考試考務流程、監(jiān)考(巡考)人員操作流程、防高科技作弊器材的使用、人事考試相關法律法規(guī)等。

(二)培訓后參加由市人事考試中心組織的相關理論業(yè)務知識考試。

(三)根據考試成績由高到低排序，確定擬聘用人員，由市人事考試中心頒發(fā)人事考試監(jiān)考(巡考)人員聘書，并簽訂責任書。

(四)經培訓方可上崗，聘用期為二年，在聘期內考核合格，期滿后根據個人意愿可自動續(xù)聘;如在聘期內發(fā)生不負責任或違反考風考紀人員，將予以解聘，如違反考試相關法律法規(guī)，將依法依規(guī)追究其相關責任。

五、聘用人員管理及使用

(一)被聘用人員由烏蘭察布市人事考試中心統(tǒng)一管理。

(二)社會化人事考試監(jiān)考(巡考)人員實行動態(tài)管理制度，每年進行一次考核評估，對不符合要求或未履行工作職責的人員予以解聘。

(三)監(jiān)考(巡考)員不實行坐班制度，有工作任務時由市人事考試中心統(tǒng)一調度安排并予以通知。一經分配任務后，個人不得私自調換工作地點及崗位。

(四)監(jiān)考(巡考)人員的工作地點一般為集寧轄區(qū)內各考點學校。工作時間一般安排在周六、日(特殊情況除外)。
(五)監(jiān)考(巡考)人員參加監(jiān)考(巡考)工作，由市人事考試中心按照標準支付相應勞動報酬。