根據(jù)烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位工作崗位需求，經(jīng)管委會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招錄行政事業(yè)單位合同制工作人員，為了確保公開招錄工作順利進(jìn)行，特制定本招錄方案。

　　一、招錄計(jì)劃

　　本次烏拉蓋管理區(qū)招錄合同制工作人員共計(jì)13名。

　　一類:巴音胡碩鎮(zhèn)8名。

　　二類:城市管理綜合執(zhí)法局5名。

　　二、招錄范圍和條件

　　(一)通用條件

　　1、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

　　2、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

　　3、烏拉蓋管理區(qū)戶籍(取得戶籍截止時(shí)間2018年12月31日)。服務(wù)地為烏拉蓋管理區(qū)的基層項(xiàng)目人員(三支一扶、民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者)可不受戶籍限制。

　　4、國(guó)民教育系列全日制大專以上學(xué)歷。

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月30日至2001年9月30日期間出生)。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀在校學(xué)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　三、招錄方式和程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日—2019年10月15日17：30分

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局502室

　　聯(lián)系電話：0479-3351238

　　報(bào)名手續(xù)：

　　1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告。

　　2、報(bào)名時(shí)須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿首頁、本人頁復(fù)印到一張紙上)。

　　3、二寸正面免冠彩色近照3張，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

　　注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招錄簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　資格復(fù)審工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　2、報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加筆試。

　　3、筆試開考比例。筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3:1。

　　4、筆試結(jié)束后，報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)跒趵w管理區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

　　5、筆試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢

　　筆試結(jié)束后，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選并在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)上公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，從報(bào)考同職位人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)錄用。

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　(四)考察

　　考察工作由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)錄取。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4、應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

　　(1)凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(3)擬聘人員不服從安排的;

　　(4)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　6、應(yīng)聘者經(jīng)被正式錄用，原則上無特殊原因必須按要求上崗，否則記入本人誠(chéng)信檔案。

　　四、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)每月2600元，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)考生的資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消招錄資格。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　3、在本次招錄筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。并電話通知遞補(bǔ)人員，請(qǐng)考生務(wù)必在招錄期間保持通訊工具的隨時(shí)暢通。

　　4、公開招錄期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　5、為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，用人單位依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，責(zé)任由用人單位自行負(fù)責(zé)。

　　6、同等條件下優(yōu)先考慮退役軍人。

　　7、本簡(jiǎn)章由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開

　　招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月17日