為了聚集人才，加快推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)精神，銅川日?qǐng)?bào)社決定公開招聘工作人員。
　　一、招聘崗位性質(zhì)及用工形式
　　崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)。
　　用工形式：人事代理。
　　二、招聘計(jì)劃及崗位
　　(一)招聘人數(shù)：20人。
　　(二)招聘崗位名稱：
　　1.新聞采編崗位17名：文字記者15名，其中男性文字記者4名(由于工作性質(zhì)因素，需長期上夜班)，攝影記者2名。
　　2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位3名，限男性(由于工作性質(zhì)因素，需長期上夜班)。
　　三、招聘條件
　　1.政治信念堅(jiān)定，熱愛黨的新聞事業(yè)，品行兼優(yōu)。
　　2.第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校二本本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。新聞采編崗位，專業(yè)不限;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位，專業(yè)應(yīng)為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、信息工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
　　3.有較深厚的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫作能力和溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
　　4.服從組織分配工作(能夠適應(yīng)夜班等工作)。
　　5.年齡18周歲以上，35周歲以下(2000年7月4日至1983年7月4日期間出生)。有在省級(jí)以上新聞媒體采編從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　7.有曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分、有新聞采編不良從業(yè)行為記錄的人員及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等情形之一的，不得報(bào)名招聘。
　　四、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘信息
　　在銅川市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。同時(shí)，通過《銅川日?qǐng)?bào)》等多種方式發(fā)布。
　　(二)報(bào)名及資格初審
　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日-7月13日(每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話及聯(lián)系人：
　　地點(diǎn)：銅川日?qǐng)?bào)社辦公室(銅川市新區(qū)斯明街5號(hào)銅川日?qǐng)?bào)社辦公樓308室);電話：0919-2681675;聯(lián)系人：嚴(yán)鵬、張杜娟。
　　3.報(bào)名時(shí)須提供的資料：
　?、購氖姓W(wǎng)站下載并如實(shí)規(guī)范填寫《2018年銅川日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員報(bào)名表》1份;
　?、谏矸葑C、畢業(yè)證(學(xué)歷證書、學(xué)位證書)原件及復(fù)印件各1份;
　　③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、1寸照片2張(與報(bào)名表張貼照片為同一底版);
　?、苡行侣勏盗新毞Q和記者證的須提供職稱證、記者證原件及復(fù)印件各1份;
　?、菽芊从潮救巳温毥?jīng)歷、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的材料，如公開發(fā)表的個(gè)人代表作品、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各1份。
　　4.考生本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期管理等全過程，期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格。
　　5.逾期不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　6.通過報(bào)名資格初審的考生人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比不得低于3：1。攝影記者崗位屬急需緊缺，經(jīng)核準(zhǔn)開考比例可適當(dāng)放寬，但不得低于2：1。達(dá)不到比例的，削減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在市政府網(wǎng)站公告，取消崗位的考生不得改報(bào)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　7.本次招聘不收取費(fèi)用。
　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
　　通過資格初審的考生，按指定時(shí)間(到時(shí)通知)，到報(bào)社報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　(四)筆試
　　1.筆試人員：持有本次公開招聘準(zhǔn)考證的考生。
　　2.筆試時(shí)間：待定(到時(shí)通知)。
　　3.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
　　4.筆試內(nèi)容：筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行新聞寫作(現(xiàn)場(chǎng)出題)或?qū)I(yè)技能測(cè)試，側(cè)重新聞寫作和專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力，百分卷。
　　5.筆試注意事項(xiàng)：
　?、匍_考前1小時(shí)，請(qǐng)考生憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證(不得使用其他證件、證明代替身份證)、考試用品提前驗(yàn)證準(zhǔn)入，證件不全或不符合要求者不得進(jìn)入。開考半小時(shí)停止驗(yàn)證準(zhǔn)入，遲到者不得進(jìn)入考點(diǎn)。
　?、诠P試考生不得將《準(zhǔn)考證》規(guī)定以外物品帶入考場(chǎng)。
　?、劭荚嚱Y(jié)束后，因須組織清點(diǎn)、查驗(yàn)試題試卷等，請(qǐng)考生自覺服從考務(wù)人員管理，不得提前離開考點(diǎn)。
　　(五)面試
　　1.面試人員的確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人員1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試。崗位筆試成績排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試不合格者，出現(xiàn)空缺順延遞補(bǔ)。
　　2.筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分，低于60分者，不得進(jìn)入面試。
　　3.人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時(shí)限考生因放棄或面試不合格等原因形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得遞補(bǔ)。
　　4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布，公布后，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。
　　5.面試為現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯(現(xiàn)場(chǎng)出題)，面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。
　　(六)綜合成績計(jì)算及排名
　　1.綜合成績?yōu)榘俜种啤?br/>　　2.綜合成績計(jì)算方法：筆試成績/2+面試成績/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
　　3.根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按職位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績并列，綜合成績順延小數(shù)位確定排名;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試面試成績高者排先。
　　4.進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績、面試成績和綜合成績。
　　(七)體檢
　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。體檢由社辦公室統(tǒng)一組織。
　　2.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑義時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向社辦公室提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　3.因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。
　　(八)考察
　　考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，形成書面考察材料，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。
　　(九)公示
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。
　　(十)聘用
　　1.擬聘用人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川日?qǐng)?bào)社核發(fā)招聘工作人員通知書。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的，須經(jīng)報(bào)社同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。
　　2.聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，報(bào)社依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與其簽訂期限不低于3年的聘用合同;不合格的，取消聘用。
　　3.此次公開招聘人員，在試用期和簽訂聘用合同后的工資待遇，按報(bào)社現(xiàn)行自聘人員有關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　(下載《2018年銅川日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員報(bào)名表》，請(qǐng)登錄銅川市人民政府網(wǎng)、銅川日?qǐng)?bào)傳媒網(wǎng))　　
附件：2018年銅川日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　銅川日?qǐng)?bào)社
　　2018年7月4日