為大力實施人才強市戰(zhàn)略，助推全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，實現(xiàn)追趕超越提供人才支撐。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)和《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》(延市辦發(fā)〔2017〕1號)等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于進一步完善市級機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配的通知》(延人社發(fā)〔2019〕3號)要求，經(jīng)市委、市政府同意，全市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍和數(shù)量

　　本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業(yè)人才，招聘范圍為全市事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位，共招聘引進684人，其中縣(市、區(qū))招聘200人、市直招聘251人、延安新區(qū)管理委員會所屬學校(幼兒園)招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.985、211高校全日制本科畢業(yè)生;

　　2.獲得碩士學位及以上學位的緊缺人才;

　　3.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的高層次及緊缺人才。

　　符合上述條件之一者均可報名應聘。

　　延安市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員不在招聘范圍內(nèi)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應招聘崗位要求的身體條件;

　　4.至發(fā)布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學歷、碩士研究生及以上學歷的年齡為35周歲及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期間出生);取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡為40周歲及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡為45周歲及以下(1974年6月12日之后出生);

　　5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能等資格條件。

　　(三)不符合應聘條件的主要情形

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.未解除行政處分的;

　　3.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

　　4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;

　　5.失信被執(zhí)行人員;

　　6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的;

　　7.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合應聘的情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘會現(xiàn)場報名與資格初審、面試(專業(yè)技能測試)或考察考核、體檢、資格復審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2020年6月12日在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網(wǎng)站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發(fā)布消息。

　　(二)報名與資格審查

　　本次報名采取招聘會現(xiàn)場報名和資格初審。

　　1.報名地點：2020年高校畢業(yè)生暨緊缺人才專場招聘會場(陜西省體育場)。

　　2.報名時間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　3.資格審查時間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　資格審查由各縣(市、區(qū))、市直各部門組織實施。

　　報名時，應聘人員須持報考崗位所需相關(guān)資格證明材料原件及復印件，復印件交審核人員留存。資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結(jié)束后，未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。

　　對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、資格復審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

　　(三)考試安排

　　由各縣(市、區(qū))、市直各部門組織實施?？刹扇∶嬖?專業(yè)技能測試)或考察、考核方式進行。對招聘引進崗位應聘人數(shù)較多的崗位，也可通過統(tǒng)一組織筆試、面試(專業(yè)技能測試)等程序進行。

　　延安新區(qū)管理委員會所屬學校(幼兒園)教師招聘采取筆試、面試(說課、試講)的方式進行。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員考試成績或考察考核排序由高到低確定進入體檢人員。體檢工作由各縣(市、區(qū))、市直各部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h(市、區(qū))、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀行為等。

　　(六)資格復審與公示

　　各縣(市、區(qū))、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　對以下情形導致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

　　①資格復審、體檢或考察不符合要求的;

　　②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

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　　公示期滿后形成的缺額不再遞補。

　　(七)辦理招聘手續(xù)

　　公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。

　　試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、招聘人才待遇

　　1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號)文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。

　　3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

　　4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。

　　六、有關(guān)要求

　　1.本次公開招聘相關(guān)事項均在延安市政府門戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘崗位咨詢電話。

　　咨詢電話：

　　市委組織部(干部調(diào)配科)：0911—7090835

　　市人社局(事業(yè)單位人事管理科)：0911—7090652

2020年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才報名表m.xlsx

殊專業(yè)人才崗位需求計劃表m.xlsx

招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才崗位需求計劃表m.xlsx

招聘教師崗位需求計劃表m.xls

　　2020年6月12日