為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進(jìn)一批“雙一流”重點(diǎn)高校碩博研究生、本科畢業(yè)生，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生20名。其中引進(jìn)對象為博士的，不占用崗位計(jì)劃(具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1)。
二、范圍條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
(二)限2020年“雙一流”高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2018、2019年“雙一流”高校未落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。
“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2018、2019年“雙一流”高校未落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的2018、2019年全日制普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(三)本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1993年10月9日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年10月9日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月9日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。
(四)招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書均須于2020年10月9日之前取得，其中博士研究生畢業(yè)證書可放寬至12月31日。
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;
8、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考);
9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、備案制管理人員(含試用期);
11、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
(一)報(bào)名時間及方式
報(bào)名時間：2020年10月9日至10月16日
報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照報(bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)、《誠信承諾書》(附件4)掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(qhxrsjgbk@dz.shandong.cn)，郵件主題注明：崗位代碼+引進(jìn)單位+姓名。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(帶電子照片)、《誠信承諾書》;人事檔案存放證明(附件6)，在職人員還須提供單位同意報(bào)考的證明(附件5);報(bào)考高中教師崗位的需提交相應(yīng)教師資格證書或作出入職一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的承諾，無法如期取得的，予以解聘;報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。
(二)資格審查
對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
1、初審。招聘工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考資格條件的人員，進(jìn)行面試。初審?fù)ㄟ^名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時間提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。
須提交的材料有：
本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、人事檔案存放證明(附件6)。
在職人員報(bào)考的還需提供單位同意報(bào)考證明(附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章)。
報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。材料提交方式和時間另行通知。
(三)面試
面試主要測試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場公布。
同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。
按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(四)考察體檢
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)執(zhí)行，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。
(五)公示和聘用
擬引進(jìn)人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用合同，辦理入編(備案)等手續(xù)。
四、管理和待遇
1、工作崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行備案制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，不再聘用。
2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認(rèn)定初級職稱。
備案制人員控制總量內(nèi)的所有醫(yī)生以及其他具有中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并建立職業(yè)年金制度。
3、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
4、引進(jìn)人員的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共齊河縣委組織部
齊河縣人力資源和社會保障局
2020年9月25日
關(guān)注唯一官方公眾號
