一、招聘單位簡介

　　聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué)，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。聊城大學(xué)是山東省首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，學(xué)校占地3000畝，現(xiàn)設(shè)25個學(xué)院，9個研究院所，21個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，98個本科專業(yè),與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類，全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生30000余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員102名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位2名，中級專業(yè)技術(shù)崗位100名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康；

　　4.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年9月4日以后出生），應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1968年9月4日以后出生）;

　　5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和聊城大學(xué)網(wǎng)站（http://www.lcu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名

　　報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級學(xué)院電子郵箱（郵箱地址見附件1）。

　　報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年10月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

　　報名材料包括：

　?、疟救撕炞值摹稇?yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

　?、粕矸葑C、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等；

　?、侨罩破胀ǜ咝．厴I(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　?、珊Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

　　人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

　　地址：山東省聊城市湖南路1號  聊城大學(xué)人力資源處

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表3.xls

　　聊城大學(xué)

　　2019年9月4日