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報(bào)名入口

2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12345市民熱線工作人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2020-08-19
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12345市民熱線辦公室是聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室下設(shè)的正科級(jí)事業(yè)單位,設(shè)有12345政務(wù)服務(wù)專線?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12345市民熱線辦公室委托,凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘8名工作人員,以政府購(gòu)買服務(wù)的方式,采取勞務(wù)派遣用工模式。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃和條件


  (一)招聘計(jì)劃


  擬招聘工作人員8名。其中崗位一2人,文秘類專業(yè),男;崗位二2人,計(jì)算機(jī)類專業(yè),男;崗位三4人,不限專業(yè)及性別。


  (二)招聘條件


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,歷史清白,無(wú)違法犯罪記錄。


  2.熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,思想進(jìn)步,有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品行。


  3.年齡20-35周歲,具有全日制大專(含)以上學(xué)歷。


  4.熟練操作電腦,掌握常用辦公軟件,中文錄入速度每分鐘50字以上。


  5.普通話水平良好,熟悉聊城本地方言。


  6.身體健康,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽,無(wú)色盲色弱,無(wú)紋身,男性身高170㎝以上,女性身高160㎝以上。


  7.思維敏捷、吃苦耐勞、服從管理,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責(zé)任心、良好工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。


  以下人員不在招聘范圍:


  1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的。


  2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。


  3.因違規(guī)違紀(jì)被其他單位開除、辭退、解聘的。


  4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。


  (三)工作內(nèi)容


  主要從事12345市民熱線話務(wù)接聽、受理、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)、回訪、督辦等工作,工作形式為8小時(shí)工作制,月休7-8天。


  二、招聘程序


  (一)報(bào)名時(shí)間與方式


  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


  報(bào)名費(fèi)用:考務(wù)費(fèi)50元/人。


  報(bào)名時(shí)間:2020年8月20日--8月22日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。


  報(bào)名地點(diǎn):聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)順德大廈二樓208室。


  聯(lián)系人:袁主任。


  聯(lián)系電話:15552118600。


  (二)資格審查


  應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,專科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,2寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。


  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。


  溫馨提醒:凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。


  (三)人員初審


  根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)、提交的相關(guān)表格、信息等情況進(jìn)行初審,必要時(shí)通過(guò)電話溝通相關(guān)事宜,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息,確保聯(lián)系暢通。


  (四)組織考試


  1.筆試


  筆試采用閉卷方式,重點(diǎn)考核《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。


  考生按需求人數(shù)1:3比例,按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試。達(dá)不到招聘比例時(shí),按實(shí)有合格人數(shù)確定,根據(jù)需要可以對(duì)崗位數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。


  筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。


  2.面試


  采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。


  3.綜合成績(jī)


  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,按照綜合成績(jī)由高到低排名,考生按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。


  (五)考察體檢


  對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察體檢,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。


  體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。


  (六)決定聘用


  根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。


  三、薪酬待遇


  (一)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社保(四險(xiǎn)),正式簽訂聘用合同后實(shí)發(fā)2700元/月―3000元/月。


  (二)試用期1個(gè)月,試用期間發(fā)放基本工資2000元。試用期滿、考核合格者與凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。


  (三)單位不招收兼職人員,所有聘用人員須在上崗前提交與原單位解除合同的證明,否則不予聘用。


  四、其他


  (一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通,招聘單位將通過(guò)短信、電話等方式通知。


  (二)應(yīng)聘人必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消筆試、面試資格,已經(jīng)聘用的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。


  (三)應(yīng)聘人提供的材料將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。


  (四)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。


  凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司


  2020年8月17日


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