為進(jìn)一步加大招商引資力度，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘數(shù)額及職責(zé)
    政府雇員4名。安排至招商局工作人員2名，安排至經(jīng)濟(jì)合作局工作人員2名。
    主要職責(zé)：按照我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，依托我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行國(guó)內(nèi)外投資信息的收集和整理，投資項(xiàng)目的引進(jìn)和洽談，派駐境內(nèi)外以及組織、參加招商推介活動(dòng)等相關(guān)招商引資工作。
    二、招聘資格條件
    1．品行端正，有較高的政治素質(zhì)。熱愛(ài)招商工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備經(jīng)常性加班、出差條件。
    2．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力。
    3．男性，年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    4．報(bào)考安排至招商局工作人員崗位的，應(yīng)具備三年以上商務(wù)工作經(jīng)歷，精通英語(yǔ)或日語(yǔ)，可以直接進(jìn)行商務(wù)談判，具備短期境外派駐條件。
    5．報(bào)考安排至經(jīng)濟(jì)合作局工作人員崗位的，應(yīng)具有三年以上經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷，精通英語(yǔ)、日語(yǔ)或韓語(yǔ)，可以直接進(jìn)行商務(wù)談判。
    年齡計(jì)算截止報(bào)名日期。
    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
    三、聘用人員人事管理及待遇
    （一）人事管理
    聘用人員與威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位進(jìn)行日常管理。
    （二）工資福利待遇
    1、聘用人員年薪、按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金總額不低于70000元。
    2、招商取得成果者，按照開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
    四、招聘程序
    （一）報(bào)名時(shí)間及方式
    報(bào)名時(shí)間：2013年2月4日-2月28日
    報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名者登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站，下載并填寫《威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》，填寫后將表格發(fā)送至電子郵箱：pgb1797@163.com
　　（二） 資格審查
　　資格審查時(shí)間：自報(bào)名之日起至2013年3月5日止。
經(jīng)網(wǎng)上初審合格的報(bào)名人員，工作人員電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，到威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部（威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈2218房間）提供以下材料：
　　1．居民身份證；
　　2．學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（需有國(guó)家相關(guān)部門出具的認(rèn)證證書(shū)）；
　　3．取得的相關(guān)類別語(yǔ)言證書(shū)；
　　4．國(guó)外留學(xué)或工作生活的相關(guān)證明等；
　　5．近期2寸免冠照片2張。
    資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
    招考職位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3的比例。報(bào)名期滿，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃。
    （三） 考試方法
    考試采取筆試、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。
    1．筆試。筆試內(nèi)容為招商引資業(yè)務(wù)綜合知識(shí)和相關(guān)語(yǔ)種筆譯。
    筆試結(jié)束后以筆試成績(jī)高低按招聘計(jì)劃1：6的比例確定進(jìn)入外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    2． 外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消聘用資格。外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試60分以上人員進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)予以公布。
    3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。
　　按筆試成績(jī)、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占20%、30%、50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)高低等額確定體檢人員。
　?。ㄋ模w檢考察聘用
     1．體檢。工委組織部組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。
    2．考察。工委組織部會(huì)同用人單位根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
    因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)審核同意后，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
    3．公示。體檢和考察均合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    4．聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
    五、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    附件:威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表.xls

                              中共威海市委經(jīng)技區(qū)工委組織部
                                   2013年2月4日