一、招聘崗位、人數(shù)及說明

　　招聘城運(yùn)中心工作人員(協(xié)助管理[專技]崗位)10名。主要從事嘉定區(qū)城市運(yùn)行綜合管理工作，包括參與全勤網(wǎng)格、12345市民服務(wù)熱線、城市網(wǎng)格化巡防等問題的統(tǒng)一受理、發(fā)現(xiàn)上報(bào)、指揮派遣、處置反饋、任務(wù)核查、評(píng)價(jià)歸檔;參與城市運(yùn)行相關(guān)事件的綜合指揮、協(xié)調(diào)處置和信息報(bào)送等，與區(qū)政府相關(guān)部門建立良好的工作聯(lián)系;參與智能化信息平臺(tái)建設(shè)開發(fā)、運(yùn)行維護(hù);參與各類城市管理、綜合治理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、算法研究和模型開發(fā)等。

　　二、基本條件

　　(一)擁護(hù)黨和國(guó)家的基本路線政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(二)熱愛城市運(yùn)行綜合管理相關(guān)工作，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神;

　　(三)年齡40周歲以下為主，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(四)具備正常履行24小時(shí)值班值守的身體素質(zhì);

　　(五)優(yōu)先條件：

　　1、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

　　2、具有城市管理、社會(huì)治理相關(guān)工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)證明材料);

　　3、具有城市管理、社會(huì)治理領(lǐng)域數(shù)據(jù)開發(fā)利用或信息平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)證明材料)。

　　三、崗位錄用基本要求

　　(一)綜合業(yè)務(wù)崗位

　　1、熟悉城市管理、社會(huì)治理相關(guān)工作。

　　2、勤勉認(rèn)真、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和知識(shí)學(xué)習(xí)能力，善于獨(dú)立歸納總結(jié)、調(diào)查分析和思考研究，能夠熟練撰寫各類公文材料。熟練掌握各類計(jì)算機(jī)軟件操作。

　　3、善于對(duì)內(nèi)協(xié)作、對(duì)外溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(二)數(shù)據(jù)信息崗位

　　1、熟悉計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、應(yīng)用部署、系統(tǒng)對(duì)接、架構(gòu)設(shè)計(jì)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)管理等相關(guān)技術(shù)知識(shí)。

　　2、了解多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型、挖掘算法，以及常用數(shù)據(jù)分析平臺(tái)和工作，了解各類網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境的建設(shè)、運(yùn)維和管理工作。

　　3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，具有互聯(lián)網(wǎng)開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作、拼搏精神，文字歸納和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照當(dāng)年度區(qū)人社局核準(zhǔn)的協(xié)助管理(專技)人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利，具體按簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款執(zhí)行。

　　五、報(bào)名辦法

　　采用網(wǎng)上報(bào)名形式。即日起至8月20日可通過嘉定伯樂人才網(wǎng)(http://www.86hr.com)公告頁(yè)面下載《崗位招聘報(bào)名表》(聯(lián)系地址和手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫完整，附個(gè)人近期證件照電子版)，填寫信息完整后通過Email發(fā)送至yuyi@jiading.gov.cn。

　　六、錄用程序

　　(一)綜合測(cè)試

　　采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為材料分析和寫作，面試內(nèi)容參照本市事業(yè)編制人員招聘面試題目出題。根據(jù)筆試和面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用名單。

　　(二)體檢

　　組織擬錄用人員體檢。擬錄用人員體檢不合格或不參加體檢的，取消其擬錄用資格，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)政審及學(xué)歷鑒定

　　主要考察本人原工作單位、本人及家屬所在地公安機(jī)關(guān)、居委的評(píng)價(jià)。學(xué)歷鑒定由招聘單位通知擬錄用人員到有關(guān)鑒定單位辦理。

　　(四)簽訂勞動(dòng)合同

　　錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，勞動(dòng)合同由嘉定區(qū)勞動(dòng)資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)簽訂并辦理有關(guān)錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同期限為3年，其中包含試用期3個(gè)月。

　　(五)崗前培訓(xùn)

　　由招聘單位根據(jù)崗位需求，自行組織安排。

　　(六)正式入職

　　七、其他說明

　　(一)嘉定區(qū)城市運(yùn)行綜合管理中心保留解釋權(quán)，若無符合條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)報(bào)名者必須如實(shí)提供個(gè)人真實(shí)信息，若經(jīng)核實(shí)與實(shí)際情況不符，將取消其報(bào)考資格。

　　(三)咨詢電話：39188682。

嘉定區(qū)城市運(yùn)行綜合管理中心協(xié)助管理（專技）人員招聘報(bào)名表.doc