根據(jù)松江區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(滬松編【2016】21號)批復(fù)，松江區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心為區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)招商引資以及重大項目引進(jìn)后的推進(jìn)和服務(wù)等職責(zé)，現(xiàn)決定推出2個科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行公開競爭交流。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、對象范圍

區(qū)委、區(qū)政府各部門、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、各街鎮(zhèn)園區(qū)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位。

二、報名資格和條件

參加競爭選拔的人員，除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和職位所規(guī)定的基本條件外，還要具備以下條件：

1、具備與崗位一致的事業(yè)編制身份素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;

2、報考正科級崗位的，需現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任普通管理七級崗位滿3年，年齡要求38周歲以下(1978年8月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、報考副科級崗位的，需現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任普通管理八級崗位滿3年，年齡要求33周歲以下(1983年8月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、近3年度考核均為稱職以上等次，沒有《公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的情況。

上述相關(guān)年限的計算截止日期為2016年8月1日。

三、推出崗位(共2個)

1、事業(yè)單位交流競爭上崗職位說明

四、競爭選拔程序

1、報名與資格審查。報名采用組織推薦或個人自薦的形式，每人可填報1個崗位，填寫《松江區(qū)科級干部交流競爭上崗報名表》后投至qtczx1@163.com郵箱。報名表可登陸松江人才網(wǎng)下載。由區(qū)人力資源和社會保障局對推薦和報名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的人員發(fā)給準(zhǔn)予參加競爭上崗?fù)ㄖ獣瑓⒓咏y(tǒng)一組織的綜合測試。

報名人員必須如實(shí)填寫個人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加交流競爭上崗資格，記入個人誠信檔案。對報名人數(shù)不足、不能形成競爭的職位(每個崗位報名人數(shù)不足2人)，經(jīng)研究可取消，報考人員進(jìn)行調(diào)劑。

2、開展綜合測試。根據(jù)報名情況，統(tǒng)一組織面試，再結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行履歷分析。(面試及履歷分析所占比重分別為60%和40%)

3、組織測評考察。根據(jù)面試及履歷分析情況，按1:2比例確定擬競爭選拔交流任用的初步人選，并組織相關(guān)部門進(jìn)行民主測評和考察。

4、確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察，研究確定競爭選拔交流任用的正式人選，并通知相關(guān)單位和個人。

5、完成公示任用。對確定競爭選拔交流任用的正式人選，屬提拔任用的要進(jìn)行為期5個工作日的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)和關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，納入新任職單位管理。

五、其他相關(guān)規(guī)定

1、報名時間：本公告發(fā)布即日起至2016年9月15日17:00時。

2、綜合測試安排：面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

3、本次競爭選拔工作，設(shè)咨詢電話和監(jiān)督電話，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：37739351 。

監(jiān)督電話：67848527 。

4、本公告由松江區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心解釋。
附件：

事業(yè)單位交流競爭上崗職位說明.docx

松江區(qū)人力資源和社會保障局

2016年8月26日