按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究，決定為委直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才原則

　　引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

　　二、引才名額

　　2020年上半年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才20名，具體引才名額及崗位見(jiàn)附表。

　　三、引進(jìn)條件

　　引進(jìn)的急需緊缺人才須符合以下條件：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　(二)引進(jìn)對(duì)象是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上;世界排名前200名(USNews，QS，THE，ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)高校(不含國(guó)內(nèi))的全日制碩士研究生及以上;

　　(三)畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū);

　　(四)全日制碩士研究生年齡在35周歲(1985年5月1日)及以下，全日制博士研究生年齡在40周歲(1980年5月1日)及以下;

　　(五)具有正常履職的身體條件;

　　(六)符合崗位的其他要求;

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)信息公布

　　引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：5月18日至5月26日18：00截止(公休日不進(jìn)行報(bào)名)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：晉城市衛(wèi)健委一樓大廳(晉城市鳳臺(tái)西街2179號(hào))

　　聯(lián)系人：-2055626

　　(三)資格審查

　　報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證，且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專(zhuān)業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě))。

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料：

　　1.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

　　3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

　　4.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

　　5.醫(yī)生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員，同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證;

　　對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　(四)考核評(píng)價(jià)

　　資格審查合格人員進(jìn)入考核階段?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　考核主要采用專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)查了解等方式對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，按照成績(jī)從高到低排名，依照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定進(jìn)入考察人員。

　　(五)考察

　　考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

　　考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)確定名單

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

　　(九)聘用和管理

　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報(bào)市委組織部、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

　　國(guó)家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

　　五、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。

　　在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組

　　聯(lián)系電話(huà)：0356—2066210

　　市衛(wèi)健委人事科教科

　　聯(lián)系電話(huà)：0356—2055626

　　六、其他事項(xiàng)

　　在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表a.doc

2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表g.doc

　　晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年5月16日