為加快我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全市公開選調(diào)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、選調(diào)原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、自愿、擇優(yōu)原則。

二、選調(diào)范圍：全額事業(yè)單位在編在崗工作人員(學(xué)校教師除外)。

三、選調(diào)人數(shù)及報(bào)名條件

計(jì)劃選調(diào)15名，其中男性10名、女性5名。

報(bào)名條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，愛崗敬業(yè);

(二)參加工作三年以上，近兩年年度考核為合格以上等次;

(三)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(四)1978年1月1日以后出生;

(五)具備職位所需專業(yè)(以《2017年山西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn))，能熟練操作常用辦公軟件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、本人在見習(xí)期或黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、被人民法院等部門認(rèn)定為失信人員的;

5、其他不符合調(diào)動情形的。
四、選調(diào)崗位計(jì)劃及要求

1、崗位1(文秘綜合類)：3人(男2、女1)，專業(yè)不限，要求具有較高的文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)從事寫作及辦公室管理工作的人員優(yōu)先;

2、崗位2(規(guī)劃建設(shè)類)：2人(男)，專業(yè)為：建筑學(xué)與規(guī)劃設(shè)計(jì)類、建筑工程類、化學(xué)化工類，現(xiàn)從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)的人員優(yōu)先;

3、崗位3(經(jīng)濟(jì)管理類)：2人(男1、女1)，專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)類，現(xiàn)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員優(yōu)先;

4、崗位4(財(cái)稅管理類)：2人(男1、女1)，專業(yè)為：財(cái)政金融類、會計(jì)審計(jì)類，現(xiàn)從事財(cái)稅管理人員優(yōu)先;

5、崗位5(人力資源類)：2人(男1、女1)，專業(yè)不限，要求熟悉機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理及勞動法規(guī)政策，現(xiàn)從事人事管理的人員優(yōu)先;

6、崗位6(綜合執(zhí)法類)：2人(男)，專業(yè)不限，要求具有行政執(zhí)法許可證，有行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

7、崗位7(行政審批類)：2人(男1、女1)，專業(yè)不限，要求熟悉行政審批工作，從事過行政審批工作的人員優(yōu)先。

五、選調(diào)程序和方法

1、報(bào)名：采取單位推薦和個(gè)人自愿相結(jié)合、現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為12月25、26日，報(bào)名地點(diǎn)：介休市人力資源和社會保障局二層會議室，報(bào)名時(shí)持：本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證原件及復(fù)印件、單位及主管部門加注意見的《介休市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，近期1寸免冠彩色照片3張，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2、資格審查：資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，不論任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名人員選調(diào)資格。
3、面試：主要測試報(bào)名人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力以及個(gè)人的潛質(zhì)等。

4、考察：根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1比例確定考察人選?？疾觳扇〔殚啓n案、民主測評、個(gè)別談話、到有關(guān)部門調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾反映等情況。

如果報(bào)名者中途放棄或考察不合格，按照考試成績排名依次遞補(bǔ)，順延進(jìn)行考察。

5、公示和聘用：經(jīng)市政府專題會議研究確定擬選調(diào)人員，在市政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實(shí)行“三化三制”的指導(dǎo)意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕27號)精神辦理人員調(diào)動和聘用手續(xù)，新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格的退回原單位。

六、有關(guān)要求

1、報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

2、選調(diào)工作按選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受監(jiān)督。對違反選調(diào)工作紀(jì)律的人員，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

注：報(bào)名表下載郵箱：jxsgtk@163.com

密碼：jx7228910

附件：

介休市人力資源和社會保障局

2017年12月19日