為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院“三支隊(duì)伍”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)等政策規(guī)定和要求，學(xué)院計(jì)劃組織實(shí)施2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;
6.具有崗位所需的年齡條件(年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，即1984年10月19日至2002年10月19日期間出生)。
7.中國共產(chǎn)黨黨員(含中共預(yù)備黨員);
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，指2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人和在校生;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.招聘為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
8.其他不得報(bào)名的情況。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上時(shí)限要求，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年“三支隊(duì)伍”招聘計(jì)劃17名，其中思想政治理論課教師(以下簡稱“思政課教師”)5名，專職輔導(dǎo)員6名，專職組織員6名，招聘崗位所需的具體條件以《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
學(xué)院制定公開招聘實(shí)施方案，2020年10月19日在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jzzy.sx.cn/)、晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日—2020年10月30日(上午8:30-12:00、下午15:00-18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)告廳(榆次區(qū)蘊(yùn)華西街229號)
3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。
4.報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)：
(1)《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名登記表”)、《誠信承諾書》、《考生個(gè)人健康狀況承諾書》、《考生體溫監(jiān)測登記表》、《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》(公告附件下載，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交審核并由考生本人簽名確認(rèn));
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸同版紅底免冠照片3張(背面需標(biāo)清姓名);
(4)本科、研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
(5)本科、研究生階段學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)各1份;本科、研究生學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)位網(wǎng)查詢)各1份;
(6)就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;
(7)黨員組織關(guān)系所在地出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或中共預(yù)備黨員)證明1份(公告附件下載);
(8)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;
(9)單位在職人員應(yīng)聘的，須征得本人所在工作單位同意并出具同意報(bào)考證明，證明要求說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
(10)2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明;
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由考生自負(fù)。
5.其他事項(xiàng)
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，予以取消。
報(bào)考崗位被取消的考生，可根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行改報(bào)，并在規(guī)定時(shí)間重新提交《報(bào)名登記表》至報(bào)名處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的考生視為自動(dòng)放棄。
招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，將在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
6.資格審查
時(shí)間：2020年11月3日—2020年11月5日
資格審查主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校等信息。
資格審查結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分(其中筆試成績最低合格線為60分)。
筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上考生綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績也相同，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
(1)思政課教師崗筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%。
(2)專職輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容包括輔導(dǎo)員職業(yè)能力、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)等相關(guān)知識。
(3)專職組織員崗筆試內(nèi)容包括黨章、黨規(guī)、發(fā)展黨員、基層組織選舉等相關(guān)知識。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。
考生筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由學(xué)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站公布。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該考生參加面試的資格。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
(1)思政課教師崗面試采取課堂能力測試(占60%)和專業(yè)能力測試(占40%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講，試講內(nèi)容由評委確定，實(shí)行封閉獨(dú)立備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)，備課時(shí)間為45分鐘，試講時(shí)間20分鐘;專業(yè)能力測試方式為答辯，現(xiàn)場抽取答辯題目，答辯時(shí)間10分鐘。
專職輔導(dǎo)員崗面試采取主題演講(占50%)和案例分析(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講時(shí)間10分鐘;案例分析時(shí)間10分鐘，考生現(xiàn)場抽取案例后封閉獨(dú)立備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)，備課時(shí)間45分鐘。
專職組織員崗位面試采取主題演講(占50%)和專業(yè)能力測評(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講時(shí)間10分鐘;專業(yè)能力測評方式為答辯，答辯時(shí)間10分鐘，考生現(xiàn)場抽取答辯題目后封閉獨(dú)立備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)，備課時(shí)間45分鐘。
(2)面試成立專家組，每組人數(shù)為5人，外聘專家。
(3)面試工作全程錄像。
(4)面試成績、綜合成績于面試全部結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢
做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的考生及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究通過，在學(xué)院網(wǎng)站公示。
公示期滿無異議的，將擬聘人選報(bào)同級人社部門批復(fù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)院切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督力度。學(xué)院成立公開招聘監(jiān)督組，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向市級人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。在公開招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。
(六)嚴(yán)格疫情防控制度。學(xué)院防控辦按照有關(guān)要求，安排做好招聘期間的疫情防控工作。工作人員和考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;報(bào)名(考試)前須進(jìn)行體溫檢測及“健康碼”、“行程碼”查驗(yàn)。如不能提供“健康碼”綠碼或14天以來到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須提供3天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
六、咨詢、監(jiān)督電話
相關(guān)招聘事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
聯(lián)系人：張老師
咨詢電話：0354-2662271
監(jiān)督電話：0354-2667758
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2020年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表v.xls
2020年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名登記表v.doc
晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年10月19日
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