為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局《關于對<霍州市2019年公開招聘教師實施方案>核準申請的批復》(臨人社函〔2019〕324號)文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會公開招聘教師186名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
4、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃(詳見附表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員;(2)參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員;(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關工作的通知》(晉人社廳發(fā)2017)62號)和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動合同期滿的人員。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
報考“服務基層項目人員”專門崗位,須同時符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等要求。
2、招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期(不包括服務基層人員)、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
3、所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的,考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書。
凡有下列情形之一者不得報考：
1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2019年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考;
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3、各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4、試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;
7、本市在編教師，不得報考;
8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;
9、符合“服務基層項目專門崗位”報名條件的考生，如已招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考“服務基層項目專門崗位”;
10、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘辦法和程序
按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，本次招聘在霍州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由霍州市教育科技局組織實施，采取考試和考察的辦法面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2019年9月12日—14日，每天8:00-12:00，14:00-18:00.
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：霍州市青少年活動中心(霍州市東環(huán)路中鎮(zhèn)廣場北)。
報考相關信息查詢網(wǎng)站：霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)
2、資格初審：資格初審由市教育科技局負責，資格審查要客觀、公正、及時。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，下載并如實填寫《霍州市2019年公開招聘教師報名表》一式四份。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
報考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報名考試承諾書》，由本人簽名后于報名時一起交回。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、不全或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名需提交的有效證件：畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證、普通話測試等級證書、第二代居民身份證、相關證明原件及復印件、近期免冠一寸彩照3張(照片后需注明本人姓名)。
5、繳費：根據(jù)晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號文件規(guī)定，考務費100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。現(xiàn)場報名時，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明(原件及復印件)。
(二)考試與資格復審
本次考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，并報臨汾市人社局批準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由霍州市教育科技局委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分?？荚嚂r間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：
《科目一》：教育綜合知識(教育學、教育心理學、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業(yè)道德規(guī)范);
《科目二》：招聘崗位所需的專業(yè)知識。
(4)筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行雷同卷甄別。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由霍州市教育科技局負責組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關證明原件及復印件，近期免冠一寸彩照3張(照片后需注明本人姓名)。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng)站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考察合格證書》原件及復印件。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
特崗農(nóng)技人員、在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須提供由所在村(社區(qū))提供的證明，并有所隸屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)簽署的屬實意見。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
筆試成績按招聘崗位分別排名，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試分講課或?qū)I(yè)技能測試，音、美專業(yè)崗位采取專業(yè)技能測試方式，其他學科崗位采取講課方式，重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
(1)面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題和測試由霍州市教育科技局委托有關專家組織進行。
(3)面試成績?yōu)?00分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組五至九人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)申請復檢，經(jīng)招聘領導組同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢在霍州市人社局的監(jiān)督指導下，由霍州市教育科技局組織實施。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。
考察不合格者，取消其聘用資格?？疾旌细裾?，分崗位按總成績由高到低依次選擇單位。
考察方案由霍州市教育科技局負責制定，報霍州市人社局核準后組織實施。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍州市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)動。
七、工作要求
1、加強領導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環(huán)節(jié)的組織實施單位對招聘工作負主體責任，單位主要領導是招聘工作的第一責任人。招聘工作領導組要明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)完成面試考察工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受市人社局的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經(jīng)查實一律取消相應資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
八、本招聘方案由招聘領導組負責解釋
(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。
(三)工作日咨詢電話：0357—5625171
(四)本方案未盡事宜由霍州市教育科技局負責解釋。
(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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2019年8月28日
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