為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對<侯馬市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》(臨人社函〔2019〕353號)文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)為侯馬市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　詳見附表。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，年齡35周歲及以下[1983年8月30日(含)以后出生];

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)報(bào)考崗位所要求的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;

　　7.本市在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)，不得報(bào)考;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期(不包括服務(wù)基層人員)、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布起始之日。

　　所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

　　招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書。

　　四、招聘辦法

　　按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取面試加考核的辦法面向社會(huì)公開招聘，由侯馬市人社局組織實(shí)施。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日—9月12日上午：8:30—12：00，下午：15:00-18：00。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市人社局一樓大廳

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)

　　2、資格審查

　　本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，下載并如實(shí)填寫《侯馬市2019年人民醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名登記表》一份(填好后打印)。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報(bào)名考試承諾書》，由本人簽名后于報(bào)名時(shí)一起交回。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　4、報(bào)名需提交有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、第二代身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。本人近期(近3個(gè)月)免冠正面證件照5張(照片背面需注明本人姓名、身份證號、報(bào)考招聘崗位)。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審查不合格。

　　(二)面試

　　面試由侯馬市人社局制定實(shí)施方案，經(jīng)侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試成績即為考試總成績。擬聘用人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試命題由侯馬市人社局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　面試采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組由七人組成，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2、考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　所聘人員一律實(shí)行聘用制。用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　六、關(guān)于監(jiān)督工作

　　為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。所有參與公開招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其他證件一律無效)

　　4.工作日咨詢電話：

　　0357—4224275

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。

　　八、本方案未盡事宜由侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　侯馬市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月30日

2019年侯馬市人民醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名登記表m.xls

2019年侯馬市人民醫(yī)院招聘高層次人才計(jì)劃表m.xlsx

誠信報(bào)名考試承諾書m.doc