為助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，破解深度貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺難題，按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于在深度貧困縣全面實(shí)行“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的通知》（晉人社函〔2019〕422號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為永和縣編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向所轄在職在崗村醫(yī)公開(kāi)招聘工作人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次招聘計(jì)劃由省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)項(xiàng)下達(dá)，為南莊鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、坡頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院、桑壁鎮(zhèn)衛(wèi)生院等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3名符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生（每個(gè)衛(wèi)生院1名），納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，仍在現(xiàn)所在村衛(wèi)生室開(kāi)展服務(wù)。招聘單位性質(zhì)為全額事業(yè)。

　　三、招聘條件

　　1.報(bào)考人員必須是我縣現(xiàn)有在崗村醫(yī)，且只能報(bào)考現(xiàn)服務(wù)村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　2.具有中等及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且具有助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。有中醫(yī)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷限制。

　　3.年齡要求距退休年齡15年以上,即男性須1973年8月28日以后出生,女性須1978年8月28日以后出生。

　　4.具有良好的思想品德、職業(yè)道德,遵紀(jì)守法。

　　5.具有履行職責(zé)的身體條件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員, 曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)被招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

　　四、招聘辦法及程序

　　招聘采取筆試與考察相結(jié)合的辦法,程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布公告

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組在永和縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，即2019年8月28日-2019年9月5日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織。

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日-8日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生健康和體育局政策法規(guī)與綜合監(jiān)督股（府西街11號(hào)院一層）。

　　報(bào)考人員需提供如下材料：本人身份證、戶(hù)口簿、醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)，所在村“兩委”及衛(wèi)生院（分院）證明，近期同版2寸免冠彩色照片4張。由報(bào)考人員親筆填寫(xiě)《永和縣“鄉(xiāng)招村用”公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》一式三份。

　　報(bào)考者必須對(duì)所提供的證件及材料的真實(shí)有效做出承諾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假材料,立即取消報(bào)考資格,并追究其責(zé)任。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　2.資格審查

　　嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)符合招聘條件的，不得以任何理由拒絕其參加筆試；對(duì)不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。對(duì)因?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)造成問(wèn)題的，追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)資格審查過(guò)程中遇到的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，由縣衛(wèi)健局將對(duì)報(bào)名和資格審查情況進(jìn)行全面審核匯總，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)后，安排印制筆試準(zhǔn)考證，并及時(shí)通知發(fā)放給考生。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試

　　本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位不受開(kāi)考比例限制。

　　考試形式為筆試，時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試由縣衛(wèi)健局委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施命題和閱卷。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分。考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、臨床專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)及健康扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線(即須達(dá)到本縣本次實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線及以上)。

　　筆試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站公示。成績(jī)達(dá)不到合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　按筆試成績(jī)以及所對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從高分到低分排名等額確定體檢、考察對(duì)象。如筆試成績(jī)相同，可增加一場(chǎng)面試。

　　體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施?？忌毜接篮涂h醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在具有體檢資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢。體檢費(fèi)用考生自理。

　　考察方案由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施?？疾炜刹扇〖以L、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考核人的日常學(xué)習(xí)工作情況以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核。考察結(jié)束后，由縣衛(wèi)健局寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　根據(jù)筆試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣衛(wèi)健局形成報(bào)告上報(bào)縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。

　　所聘人員實(shí)行聘用制。由用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，經(jīng)縣衛(wèi)健局審核后，報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的“鄉(xiāng)招村用”人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用，需長(zhǎng)期服務(wù)于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，納入永和縣醫(yī)療集團(tuán)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，被聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)，主要負(fù)責(zé)所在村衛(wèi)生室的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。有關(guān)人事管理由永和縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　五、組織保障和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立永和縣2019年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。招聘領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合管理和協(xié)調(diào)。各部門(mén)、縣醫(yī)療集團(tuán)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊密結(jié)合“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把此次招聘工作列入重要議事日程，專(zhuān)題研究部署，科學(xué)制定招聘方案，將實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”工作納入人事人才、健康扶貧重點(diǎn)工作內(nèi)容。重點(diǎn)兼顧貧困程度深、服務(wù)能力弱、服務(wù)人口多、承擔(dān)“空白村”服務(wù)覆蓋任務(wù)的貧困村。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展招聘工作。縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)細(xì)化完善招聘方案，明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性目標(biāo)任務(wù)；縣人社局及時(shí)審核招聘方案，上報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)備案招聘方案，并做好相關(guān)服務(wù)和監(jiān)督管理工作，確保高質(zhì)量完成招聘任務(wù)；縣醫(yī)療集團(tuán)協(xié)助做好體檢組織、考察配合和崗位聘用管理事宜。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　“鄉(xiāng)招村用”公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

　　永和縣衛(wèi)生健康和體育局：0357-7522277；

　　永和縣人力資源和社會(huì)保障局：0357-7523520。

永和縣“鄉(xiāng)招村用”公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員.docx

　　永和縣衛(wèi)生健康和體育局

　　2019年8月28日