為進(jìn)一步充實(shí)我市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基的?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定公開遴選市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員。具體方案如下：

一、范圍及名額

此次公開遴選工作，在各縣(市、區(qū))公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理單位(不含垂直管理單位)科級以下(不包括科級)工作人員中進(jìn)行，遴選名額共計(jì)10名。

二、條件與資格

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠;

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉和熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，工作認(rèn)真細(xì)致，勤奮吃苦，原則性強(qiáng);

4、文字功底扎實(shí)，善于總結(jié)提煉，具有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員)工作經(jīng)歷(2016年6月4日前參加工作);

6、年度考核均為稱職及以上等次(新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次);

7、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，且具有學(xué)士及以上學(xué)位;

8、年齡在35周歲以下(1982年6月4日以后出生);

9、中共黨員(含預(yù)備黨員);

10、身體健康;

11、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考人員

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員)試用期的;

5、與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等回避親屬關(guān)系的，以及其他在一起生活關(guān)系密切的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的方法與步驟

此次遴選共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等8個(gè)步驟。

1、報(bào)名

本次遴選采取到市紀(jì)委監(jiān)委組織部現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。各縣(市、區(qū))委組織部或人社局按照干部管理權(quán)限開具同意報(bào)考介紹信。各縣(市、區(qū))在開具同意報(bào)考介紹信時(shí)，要對涉及到報(bào)名資格的信息進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的方可開具同意報(bào)考介紹信。

2、資格審查

市紀(jì)委監(jiān)委按照遴選的條件和資格對報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審合格后報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，有弄虛作假行為的，將取消其遴選資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。報(bào)名人數(shù)與遴選名額達(dá)不到5:1比例時(shí)，依次減少遴選名額。

3、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測試基本理論和文字寫作能力。筆試成績占總成績的60%。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分，按照面試人數(shù)與遴選名額3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4、面試

面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題能力。

根據(jù)筆試成績和面試成績兩者相加計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù))，按照總成績從高分到低分的順序與遴選名額1.5:1的比例，確定體檢考察對象。如果總成績并列的，按照筆試成績從高分到低分依次確定體檢考察對象。

5、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。體檢合格的人員進(jìn)入考察。

6、考察

市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)對考察對象的德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治素養(yǎng)和實(shí)際工作能力?？疾旖Y(jié)束后，由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況按照總成績從高分到低分的順序與遴選名額1：1的比例依次確定擬錄用人員并經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議研究決定報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組同意后進(jìn)行公示。因體檢和考察不合格所產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

7、公示

對擬錄用對象在其工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間如有反映問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)影響遴選的，不予錄用。

8、錄用

公示期滿后，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議討論決定后辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由市紀(jì)委監(jiān)委對試用人員進(jìn)行考核，考核合格者，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議研究后報(bào)市委組織部，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格，回原單位工作。
四、有關(guān)要求

(一)公開遴選工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開遴選公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)報(bào)名呈報(bào)材料

1、《運(yùn)城市公開遴選市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員報(bào)名表》一式2份;

2、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

3、本人近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片4張(含報(bào)名表上貼的兩張);

4、所在單位同意報(bào)考證明;

5、黨員身份證明;

6、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋組織、人事部門公章);

7、干部基本信息審核認(rèn)定表復(fù)印件;

8、轉(zhuǎn)正定級表復(fù)印件(加蓋單位公章);

9、近3年年度考核登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)，如近3年年度考核結(jié)果中有因公務(wù)員試用期未滿不定等次的，由單位提供情況說明，及《公務(wù)員試用期滿考核登記表》(加蓋單位公章)。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日—6月15日

報(bào)名地點(diǎn)：運(yùn)城市委主樓14樓1402室

聯(lián)系電話：2660361 2660567