因工作需要，根據(jù)《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》(川委辦〔2019〕3號)文件有關規(guī)定，我市計劃直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計劃

　　計劃直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才48名，詳見《萬源市2019年直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才職位表》(詳見附件1、附件2)。

　　二、招聘對象

　　符合招聘崗位學歷學位資格要求的應、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　三、基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(二)年齡28周歲及以下(年齡計算時間截止至2019年12月18日)。

　　(三)符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚在黨紀政務處分期、影響期內的;

　　5.按照相關規(guī)定應當回避的;

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、考核方式

　　采用筆試+面試的方式進行

　　五、相關程序

　　采用現(xiàn)場報名(網絡報名)、資格審查、考核測評、體檢考察、公示聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　報名采取現(xiàn)場報名或網絡報名方式進行。

　　1.現(xiàn)場報名

　　現(xiàn)場報名地點:12月18日前，招聘單位及其主管部門組織到成都市、南充市、達州市、重慶市、西安市等地接受報考人員現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名時間:報名時間將通過各高校招生信息網另行通知。

　　2.網絡報名

　　2019年12月2日-12月18日

　　3.報名材料

　?、佟度f源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報名登記表》一份(詳見附件3);

　　②近期紅底正面免冠1寸彩色照片3張(背面書寫姓名);

　?、郾救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證原件及復印件一份(應屆畢業(yè)生需提供相關佐證材料);

　?、芩趩挝患爸鞴懿块T同意報考證明一份(需說明報考對象聘用時間及近三年年度考核情況)。

　　(二)資格審查

　　考核前進行資格審查，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明，海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其報考資格。

　　(三)考核測評

　　1.開考比例，原則上每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不得低于1:3，達不到1:3比例的，經組織人事部門同意，可適當調整為1:2(注：全日制碩士研究生及以上學歷不受開考比例限制)，如有需要考生可調整到其他符合資格條件的崗位。

　　2.筆試，筆試滿分為100分。主要測試考生的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、綜合能力等。在萬源設立考點，組織考生統(tǒng)一考試，急需緊缺人才筆試題由市委組織部、市人社局組織專門人員出題(碩博生不進行筆試);特殊專業(yè)人才筆試題由用人單位組織專門人員出題。

　　3.面試，面試總成績100分。開展筆試的職位依據(jù)成績從高分到低分，以招聘名額與報考人數(shù)1:4的比例確定面試人員(人數(shù)未達到4名的，全部納入面試)，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試，碩博生直接參加面試。面試人員名單、時間、地點將在萬源市政府門戶網站公布，未在規(guī)定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　參加筆試考生的總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;不參加筆試的考生總成績：總成績=面試成績。

　　筆試、面試時間根據(jù)實際情況，另行發(fā)布公告。

　　(四)體檢考察

　　按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢、考察人選(若考試總成績相同，按面試成績排序)。體檢標準按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢和考察工作由用人單位自行組織，出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(遞補只進行一次，且遞補人員總成績不得低于進入體檢考察人員最低成績)。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在萬源市政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　六、相關待遇

　　(一)急需緊缺人才

　　1.使用萬源市所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受相應事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工資福利待遇;

　　2.擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀人才享受人才公寓;

　　3.本次考核招聘的急需緊缺人才，在萬源服務時間不得少于3年(鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務崗位不得少于5年)。

　　(二)特殊專業(yè)人才

　　1.此崗位不屬于公務員或事業(yè)編制崗位，報考錄取人員按照2年一簽的原則續(xù)聘所工作崗位;

　　2.此次考核招聘的特殊專業(yè)人才按照5000元/人·月的標準，由市財政局核定待遇;

　　3.本次考核招聘的特殊專業(yè)人才，在萬源服務時間不得少于2年，如服務期內違約需繳納違約金3萬元。

　　本《公告》中未盡事宜，由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0818-8628283(萬源市委組織部)

　　0818-8622091(萬源市人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0818-8521222

　　報名材料收集郵箱：736245862@qq.com

2019年萬源市直接考核招聘特殊專業(yè)人才崗位表we.doc

萬源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報名登記表we - 副本.doc

萬源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報名登記表we.doc

　　中共萬源市委組織部萬源市人力資源和社會保障局

　　2019年12月2日