根據(jù)《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》(攀人社發(fā)〔2012〕218號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))、四川省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部關(guān)于印發(fā)《全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的實(shí)施方案》的通知(川疫指發(fā)〔2020〕29號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定2020年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告。本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)及攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布。

　　一、招聘范圍

　　2020年仁和區(qū)援湖北抗疫一線衛(wèi)生技術(shù)人員。

　　二、招聘崗位

　　本次直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員4名。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.年齡在35周歲及以下(即1984年9月9日之后出生)，取得衛(wèi)生中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到40周歲(1980年9月9日之后出生)。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《仁和區(qū)2020年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月9日(上午8：30-12:00，下午3:00-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局505室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào))。

　　3.考生需提供的材料：(1)《仁和區(qū)2020年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;(4)執(zhí)業(yè)資格(職業(yè)資格)證書復(fù)印件;(5)報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入考核考察環(huán)節(jié)。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考核考察

　　按照確定的招聘崗位資格條件結(jié)合實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核考察，主要包括應(yīng)聘者在援湖北抗疫一線的工作表現(xiàn)、政治思想、道德品質(zhì)、從業(yè)基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？己丝疾旃ぷ饔扇屎蛥^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織。

　　(四)體檢

　　考核考察合格者參加體檢，仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(五)公示

　　考核考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，根據(jù)招聘單位和崗位需求情況，確定聘用人員，按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期。其中：招聘到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為5年)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)(其中：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0812-2900790

　　政策咨詢電話：

　　攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局：0812-3897807

　　攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192

仁和區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表v.doc

仁和區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位表v.xls