為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實(shí)施2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

全市21個市級機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)39名。具體職位及報(bào)考條件詳見《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、遴選范圍

符合本公告遴選條件和職位要求的市內(nèi)縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(參公單位)中已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

三、報(bào)考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

3.具有大學(xué)專科及以上文化程度。其中，報(bào)考者用于報(bào)考的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)該對應(yīng)一致;

4.年齡不超過35周歲(1983年9月16日后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲(1973年9月16日后出生)，部分職位有具體年齡要求的，以職位條件為準(zhǔn);

5.年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始的第一日(2019年9月16日)。

有下列情況之一者不能報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的人員(含任職試用期);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至20日(8︰30-12︰00，14︰30-18︰00)。

報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位。具體地址及聯(lián)系方式見《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

相關(guān)資料：考生只能選擇一個職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)原件、復(fù)印件各1份;《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)1份;公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期免冠電子證件照(10-30KB,JPG格式); 報(bào)考低于本人現(xiàn)任職務(wù)職級的職位，還應(yīng)提供自愿放棄現(xiàn)任職務(wù)職級任職的書面承諾(需本人親筆簽名并加蓋手印)。

(二)資格審查

資格審查工作由各遴選單位具體實(shí)施，資格審查結(jié)束后，各遴選單位將《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(紙質(zhì)件和電子文檔)和考生報(bào)名相關(guān)資料報(bào)市委組織部公務(wù)員一科。

資格審查合格的，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)為50元。確認(rèn)繳費(fèi)的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2019年10月12日(8︰30-12︰00，14︰30-16︰00)到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)先鋒路30號，雅安市社會保障服務(wù)中心6樓)領(lǐng)取。

(三)職位調(diào)整

開考比例為1︰3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃。

(四)考試

1.筆試

筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間暫定為2019年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。

2.面試

筆試結(jié)束后，由市委組織部按遴選計(jì)劃1︰3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各遴選單位發(fā)給《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的60%。面試工作由市委組織部組織，各遴選單位具體實(shí)施。面試結(jié)束后，各遴選單位將面試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

1.體檢

各遴選單位根據(jù)需要自行確定是否進(jìn)行體檢。

2.考察

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績排名確定差額考察人員并制定考察方案。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績不得低于本次遴選考試同類職位中達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。

考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績排名從高分到低分等額確定擬調(diào)動人選并報(bào)市委組織部審核備案。經(jīng)遴選單位黨組(黨委)研究認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。

(六)辦理手續(xù)

市委組織部對擬調(diào)動人員進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消遴選資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2223661(市委組織部公務(wù)員一科)。

3.此次遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)、2620739(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

點(diǎn)擊下載>>>

        2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

        2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

中共雅安市委組織部

2019年9月12日