因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)公開招聘的崗位

　　本次招聘人員21名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年第一次公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的農(nóng)民工和其他社會(huì)人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家認(rèn)可畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，且所有相關(guān)責(zé)任自負(fù)。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　二、開考比例

　　除區(qū)審計(jì)局、投資審計(jì)服務(wù)中心崗位不限開考比列外，其余崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位，有關(guān)情況將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上公告。

　　三、程序和方法

　　(一)報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀要求，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)考試報(bào)名界面中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)，按網(wǎng)絡(luò)提示用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按要求上傳JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。上傳照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對(duì)考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等進(jìn)行審核(下同)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和組織人事部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。網(wǎng)上審查通過(guò)者，不能再報(bào)考其他崗位，審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　網(wǎng)上審查工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé),考生對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照本公告中的咨詢電話向所報(bào)考單位咨詢。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，若考生的照片質(zhì)量審查不合格的，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日上午9:00至2020年6月19日下午4:00)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。

　　(二)打印報(bào)名信息表

　　報(bào)考者須在填報(bào)信息后及時(shí)登錄“中國(guó)三江人才網(wǎng)”(http://www.ybrc128.com/)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年第一次公開招聘編外工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。不按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名信息表的，后果自負(fù)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2020年6月24日上午10：00至6月26日下午17:00期間登錄“中國(guó)三江人才網(wǎng)”(http://www.ybrc128.com/)打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。

　　(1)筆試科目詳見《崗位表》

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2020年7月4日(星期六)，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)于2020年7月8日前在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　考生參加面試前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　按照招考崗位招聘名額的3倍(其中，不筆試崗位按照網(wǎng)上資格審查合格人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié))，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單(報(bào)考區(qū)辦公室崗位考生筆試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一步資格審查環(huán)節(jié))。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參考的考生全部進(jìn)入資格審查。

　　確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)另行公告。具體資料如下：

　　(1)《報(bào)名信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

　　(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份。

　　(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(如：工作經(jīng)歷證明等)。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄?？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　3.面試。

　　(1)面試方式詳見《崗位表》。

　　其中，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面;其他形式的面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì)。

　　(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。

　　(3)報(bào)考區(qū)辦公室崗位的考生，面試成績(jī)低于70分，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié);報(bào)考區(qū)審計(jì)局、投資審計(jì)服務(wù)中心崗位的考生，面試成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié);報(bào)考其他崗位的考生，實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試且成績(jī)有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法。

　　(1)不筆試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)

　　(2)(筆試+面試)崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　1.體檢。

　　(1)體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)的高低順序確定進(jìn)入體檢人選(無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)相同的考生,將組織加試環(huán)節(jié)確定進(jìn)入體檢人選)。

　　(2)體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.考核。

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

　　3.遞補(bǔ)。

　　因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)組織人事部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　4.公示。

　　(1)擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人才人事局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2.按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用管理辦法(試行)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2018〕66號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　3.受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：2108052。

　　五、解釋與咨詢

　　本公告由區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋(0831-2108053)，招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)咨詢電話：(0831-)

　　區(qū)辦公室：5108831

　　區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：2108013

　　區(qū)投資促進(jìn)局：2108702

　　區(qū)投資促進(jìn)局(汽車產(chǎn)業(yè)局)：15283118372

　　區(qū)社會(huì)事業(yè)局：2108046

　　區(qū)司法分局：3605155

　　區(qū)口岸貿(mào)易和服務(wù)局：18628076745

　　區(qū)投資審計(jì)服務(wù)中心：2108018

　　區(qū)審計(jì)局:2108018

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀附件2(關(guān)于做好疫情期間人事考試溫馨提示)，并按要求獲取健康通行碼，未按照要求申請(qǐng)健康通行碼不能參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

2020年宜賓臨港經(jīng)開區(qū)第一次公開招聘編外工作人員崗位表w.docx

關(guān)于做好疫情期間人事考試溫馨提示w.docx

　　宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局

　　2020年6月4日