根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等文件規(guī)定，為適應(yīng)我區(qū)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，貢井區(qū)2020年事業(yè)單位將面向全國(guó)考核招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招考范圍及對(duì)象

　　(一)招考范圍。面向全國(guó)公開考核招聘。

　　(二)招考對(duì)象。普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的在職、非在職人員。其中，碩士在35周歲及以下(即1984年4月24日及以后出生)，博士在40周歲及以下(即1979年4月24日及以后出生)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生到崗前需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《自貢市貢井區(qū)2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)?？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

　　8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2020年4月24日—2020年4月28日(4月28日截止至下午5：00，以收件時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(二)報(bào)名方式。下載并填寫《自貢市貢井區(qū)2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上)，電子檔(文件命名為:姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱1013119441@qq.com。

　　(三)資格審查及繳費(fèi)：報(bào)名結(jié)束后，由自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式2份(本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)登記表復(fù)印件。

　　報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位類別，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。

　　對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》并根據(jù)(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，按照80元/人繳納面試費(fèi)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　四、考核

　　考核方式為面試，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的新版臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加面試?？忌毎匆?guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　　(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(三)面試內(nèi)容及命題。面試總成績(jī)分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位匹配度所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及儀表等。

　　(四)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

　　(五)劃定面試總成績(jī)的最低合格線為75分，高于此合格線(含75分)的按面試總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。面試總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的人員不予聘用。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生的面試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象經(jīng)考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按照面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　??七、公示

　　用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。聘用后最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)流動(dòng)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次貢井區(qū)2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅溉瞬殴ぷ髯杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢區(qū)招考主管機(jī)關(guān)。

　　(一)政策咨詢電話

　　自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-3311862。

　　(二)監(jiān)督電話

　　中共自貢市貢井區(qū)紀(jì)委自貢市貢井區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，聯(lián)系電話：0813-3210362。附件1：

2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表a.xls

2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表a.doc

　　自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月16日