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報(bào)名入口

2020年天津市第五中心醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員公告

發(fā)布時(shí)間:2020-10-23
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《天津市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于保障和關(guān)愛(ài)新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(津政辦發(fā)〔2020〕2號(hào))以及《市人社局關(guān)于做好對(duì)非事業(yè)編制新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕61號(hào))文件精神,我院擬開(kāi)展公開(kāi)招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位及數(shù)量


  本次我單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員4名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員計(jì)劃表》。


  二、招聘條件


  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;


  2.具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能;


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;


  4.招聘單位的天津市支援湖北地區(qū)新冠肺炎疫情防控并獲得省部級(jí)及以上表彰或事業(yè)單位記大功獎(jiǎng)勵(lì)(均含集體)的非事業(yè)編制人員;


  5.招聘崗位所需的其他資格條件。


  三、招聘信息發(fā)布


  招聘公告將于2020年10月22日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tjwzx.cn/)發(fā)布。


  四、報(bào)名與資格審查


  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。


  應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員報(bào)名表》,按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或以電子郵件方式報(bào)名。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予回復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員,應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。


  應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料:


  1.《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員報(bào)名表》;


  2.本單位開(kāi)具的《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》;


  3.本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告;


  4.任職資格證書(shū)以及崗位所需其他材料。


  報(bào)名時(shí)間:2020年11月2日至2020年11月6日


  上午8:30-11:30;下午13:30-16:30


  報(bào)名地址及相關(guān)信息:


  地址:天津市濱海新區(qū)塘沽浙江路41號(hào)天津市第五中心醫(yī)院行政樓311室人事處;聯(lián)系電話(huà):022-25893604;電子郵件發(fā)送地址:wzxrsk@126.com


  郵件主題命名要求:衛(wèi)生專(zhuān)技+報(bào)考崗位+姓名。


  五、考核


  由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定考核工作方案。采取直接考核的方式,主要考核報(bào)考者的溝通能力、舉止儀表、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作能力等與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。


  考核成績(jī)滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分,達(dá)不到及格線(xiàn)的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)??己顺煽?jī)保留2位小數(shù)。


  考核結(jié)束后,總成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。


  考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


  考核信息發(fā)布??己顺煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后,在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tjwzx.cn/)發(fā)布,報(bào)考人員可登錄查詢(xún)相關(guān)信息。


  六、體檢


  按照統(tǒng)一安排,組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。


  對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,按有關(guān)規(guī)定處理。


  非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。


  七、考察


  考察由招聘單位組織實(shí)施??疾鞈?yīng)做到全面、客觀(guān)、公正,按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾鞈?yīng)組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加??疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖Y(jié)束后,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察,對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。


  八、公示及聘用


  招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn),公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。


  公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消事業(yè)單位聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。


  本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。


  擬聘人員辦理聘用手續(xù)前,招聘單位應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者,取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。


  九、備案


  招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。


  十、紀(jì)律與監(jiān)督


  招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的其它崗位。招聘單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。違者按違紀(jì)處理。


  如受到疫情防控等不可抗力因素影響,招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站,以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào),如遇調(diào)整,將短信通知。


  招聘單位咨詢(xún)電話(huà):022-25893604。


  主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà):022-65305765;


  咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00—11:30,下午13:30—16:30


  舉報(bào)電話(huà):022-65305752;

附件1:天津市第五中心醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編援鄂一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表.xlsx

附件2:天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員報(bào)名表.doc


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