為進一步擴大選人用人視野，按照《公務員法》《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)級機關(guān)科級及以下工作人員調(diào)入工作的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，擬面向全區(qū)(含市管單位)遴選29名區(qū)直機關(guān)工作人員(含事業(yè)編崗)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

1.區(qū)紀委：科員(一)1名，科員(二)4名，街鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室科員1名，派駐紀檢監(jiān)察組科員1名。

2.區(qū)委辦公室：科員2名。

3.區(qū)委老干部局：科員1名。

4.區(qū)委宣傳部：科員2名。

5.區(qū)委網(wǎng)信辦：綜合科科員1名，互聯(lián)網(wǎng)輿情信息中心職員1名，信息網(wǎng)絡中心職員1名。

6.區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部：科員2名。

7.區(qū)編委辦：綜合科科長1名。

8.區(qū)委黨史研究室：科員1名。

9.區(qū)信訪辦：科員2名。

10.區(qū)檔案局：科員1名。

11.區(qū)人大機關(guān)：科員1名。

12.區(qū)政府辦公室：科員(一)1名;科員(二)1名;科員(三)1名;科員(四)1名。

13.區(qū)統(tǒng)計局：統(tǒng)計執(zhí)法科副科長1名，普查中心科員1名。
二、報考條件

報考人員應具有遴選職位所要求的編制身份和相應的職務層次，并具備以下資格條件：

1.政治素質(zhì)好，對黨忠誠。組織觀念、服務意識強，品行端正。業(yè)務素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)。工作實績突出，群眾公認。遵紀守法，嚴格自律。

2.年度(或試用期滿)考核均為稱職或合格以上等次。

3.報考公務員職位的，應具有公務員或參照公務員法管理工作人員身份;報考事業(yè)編職位的，應具有事業(yè)編身份。其中，區(qū)直單位公務員、參照公務員法管理工作人員和事業(yè)編制人員，一般應參加工作滿2年(含試用期);街鎮(zhèn)機關(guān)公務員和事業(yè)編制人員應分別以公務員或事業(yè)編身份在街鎮(zhèn)機關(guān)工作滿5年(含試用期);計算工作經(jīng)歷的截止時間為2018年5月31日。

4.符合公開遴選職位其他要求。

有下列情形之一的人員，不得報名參加遴選：尚在試用期的;區(qū)直公務員或參照公務員法管理工作人員被選聘為大學生村官未滿服務期的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;違反任職回避規(guī)定的;其他不符合條件的。

三、遴選程序

1.發(fā)布公告。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在區(qū)公文傳輸平臺、《寶坻政務網(wǎng)》上發(fā)布公開遴選的通知，公布遴選的職位、條件、程序和要求等。

2.報名與資格審查(6月19日、20日)。符合條件人員經(jīng)所在單位同意后均可報名，每人限報一個職位。相關(guān)報名表從遴選通知或遴選公告中自行印制。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格審查組，對報名人員進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，確實達不到比例要求，但能形成差額的，經(jīng)綜合分析研判后，也可視情況開考。對不能形成差額的職位，調(diào)整或取消該職位遴選。對未開考職位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)組織重新報考其他職位。

資格審查貫穿公開遴選的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消參選資格。
3.筆試(6月下旬)。筆試采取閉卷方式，委托有關(guān)機構(gòu)出題，測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。具體時間另行通知。

筆試結(jié)束后，按照參加面試人數(shù)與遴選職位3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。確實達不到比例要求的，經(jīng)綜合分析研判后，視情況直接確定面試人選。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績不合格者不能進入面試。

4.資格復審。進入面試人選提交本人近兩年的工作業(yè)績報告及相關(guān)證明材料，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對參加面試人選進行資格復審。具體時間另行通知。

參加面試人選在資格復審前棄權(quán)的，按照筆試成績由高到低依次遞補面試人選，資格復審合格后棄權(quán)的不進行遞補。

5.面試(7月上旬)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織實施，測試應試者履行職位職責要求的基本素質(zhì)和能力。具體時間另行通知。面試考官一般不少于7人。面試滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績不合格者不能進入考察。

按筆試、面試4:6的比例合成綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低，按照考察人選與遴選職位2:1的比例確定考察人選，確實形不成競爭的可直接進入考察。

6.組織考察。由用人單位組成考察組，采取個別談話、民主測評和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。同時，聽取所在單位紀檢監(jiān)察部門的意見。

7.人選確定和試用(7月中旬)。依據(jù).考察了解情況，按照干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定試用人員名單，并在試用人員原單位和遴選機關(guān)進行公示，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，辦理正式調(diào)入手續(xù)，試用期為半年。

8.正式任用。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局結(jié)合用人單位進行試用期滿考核。不適合的，退回原單位，按照試用前職級安排工作。
四、報名時間、地點及要求

1.報名時間：2018年6月19日至20日上午8:30至11:30，下午2:00至6:00。

2.報名地點：寶坻區(qū)黨員服務中心三樓(南關(guān)大街與南三路交口北50米東側(cè))。

3.報名要求：

報名當天，報名者本人需持以下材料：①本人有效身份證、戶口本、學歷學位證明(包括原件及復印件);②與報考職位要求相關(guān)的證明材料(出具單位加蓋公章);③本人填好的《報名及資格審查表》和《干部近親屬在區(qū)內(nèi)任職從業(yè)情況統(tǒng)計表》;④近期一寸免冠彩色照片2張。(市管單位干部另需出具相關(guān)身份的證明材料。)

4、咨詢電話

29241262 29228122(報名期間：82621055)。

考試成績、相關(guān)通知等，請隨時關(guān)注《寶坻政務網(wǎng)》(http://www.tjbd.gov.cn)。

附件:

1.寶坻區(qū)2018年公開遴選區(qū)直機關(guān)工作人員職位表.doc

2.寶坻區(qū)201８年公開遴選區(qū)直機關(guān)工作人員報名及資格審查表.doc
3.《干部近親屬在區(qū)內(nèi)任職從業(yè)情況統(tǒng)計表》及黨政領導干部任職回避親屬關(guān)系圖.doc

中共天津市寶坻區(qū)委組織部