為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，按照《公務(wù)員法》、《寶坻區(qū)關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，擬面向全區(qū)(含市管單位)公開(kāi)遴選20名區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員(含事業(yè)編崗)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　1、區(qū)紀(jì)委：機(jī)關(guān)科員2名，街鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室科員2名。

　　2、區(qū)委辦公室：副主任科員1名。

　　3、區(qū)人大常委會(huì)：科員1名。

　　4、區(qū)委宣傳部：科員4名;區(qū)互聯(lián)網(wǎng)輿情信息中心職員2名。

　　5、區(qū)委政法委(區(qū)防范辦)：科員2名。

　　6、區(qū)委老干部局：科員1名。

　　7、區(qū)政協(xié)辦公室：科員1名

　　8、區(qū)婦聯(lián)：科員1名。

　　9、團(tuán)區(qū)委：科員2名。

　　10、區(qū)政府法制辦：科員1名。

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)名副主任科員、科員職位人員應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員;報(bào)名區(qū)互聯(lián)網(wǎng)輿情信息中心職員職位人員應(yīng)為事業(yè)編制工作人員(不含教師和醫(yī)院工作人員)，并具備以下資格條件：

　　1、政治素質(zhì)較好，品行端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字水平。

　　2、具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期和大學(xué)生村官、三支一扶工作經(jīng)歷);街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)編制人員一般應(yīng)分別以公務(wù)員和事業(yè)編身份在街鎮(zhèn)工作滿3年(含試用期);計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年5月1日。

　　3、年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　4、符合公開(kāi)遴選職位其他要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：尚在試用期的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他不符合條件的。

　　三、遴選程序

　　1、發(fā)布公告。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在區(qū)公文傳輸平臺(tái)、《寶坻政務(wù)信息網(wǎng)》上發(fā)布公開(kāi)遴選的通知，公布遴選的職位、條件、程序和要求等。

　　2、報(bào)名與資格審查(5月19、20日)。符合條件人員經(jīng)所在單位同意后均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。相關(guān)報(bào)名表從遴選通知或遴選公告中自行印制。

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，確實(shí)達(dá)不到比例要求的，也可視情況開(kāi)考。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選的全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格。
　3、筆試(5月下旬)。筆試采取閉卷方式，委托有關(guān)機(jī)構(gòu)出題，測(cè)試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間另行通知。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照面試人選與遴選職位3:1的比例確定面試人選。低于3:1的，在征得本人意愿后，由其他職位未進(jìn)入面試人員中，按成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不能形成差額的，可直接進(jìn)入面試。

　　4、資格復(fù)審。進(jìn)入面試人選提交本人近兩年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告及相關(guān)證明材料，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加面試人選在資格復(fù)審前棄權(quán)的，按照筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選，資格復(fù)審合格后棄權(quán)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、面試(6月下旬)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織實(shí)施，測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人。具體時(shí)間另行通知。

　　筆試、面試均為百分制，60分為合格線。按筆試、面試4：6的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照考察人選與遴選職位2:1的比例確定考察人選，確實(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的可直接進(jìn)入考察。

　　6、組織考察。由用人單位組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾烊诉x綜合成績(jī)排名不分先后，只作參考依據(jù)。同時(shí)，聽(tīng)取所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)。

　　7、人選確定和試用(6月下旬)。依據(jù)考察了解情況，按照干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定借調(diào)試用人員名單，試用期為半年。

　　8、正式調(diào)入。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行試用期滿考核。對(duì)適合在用人單位工作的辦理正式調(diào)入手續(xù)，不適合的，退回原單位，按照試用前職級(jí)安排工作。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月19日至20日(星期四、五)上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)黨員服務(wù)中心三樓(南關(guān)大街與南三路交口北50米東側(cè))。

　　3、報(bào)名要求：

　　報(bào)名當(dāng)天，報(bào)名者本人需持以下材料：①本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證明(包括原件及復(fù)印件);②與報(bào)考職位要求相關(guān)的證明材料(出具單位加蓋公章);③本人填好的《報(bào)名及資格審查表》;④近期一寸免冠彩色照片2張。(市管單位干部另需出具相關(guān)身份的證明材料。)

　　4、咨詢電話

　　29241262 29228122(報(bào)名期間：82622120)。

考試成績(jī)、相關(guān)通知等，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《寶坻政務(wù)信息網(wǎng)》(http://www.baodi.gov.cn)。
附件：
　　1.2016年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位匯總表.doc
       2.寶坻區(qū)2016年面向全區(qū)公開(kāi)遴選區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表.doc