2019新疆哈密地區(qū)巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會選調(diào)3人公告

發(fā)布時間：2019-09-17 巴里坤縣政府網(wǎng)

2019年8月19日至8月28日

現(xiàn)場報名

巴里坤縣委組織部(縣委一樓公務(wù)員室)

2019年9月4日上午10：00-12：00

綜合類

0902-6803135

為進(jìn)一步規(guī)范干部人才隊(duì)伍管理，合理調(diào)配和使用干部人才資源，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)的辦法，為山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)3名工作人員。

一、選調(diào)對象和條件

(一)選調(diào)對象

巴里坤縣所屬單位在編、在職的各級黨政機(jī)關(guān)、參照管理事業(yè)單位工作人員。報考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份。

(二)選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī);

2、具體年齡詳見《2019年巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員職位表》(45周歲及以下，即：1979年8月1日及以后出生);

3、在我縣工作滿5年以上(含5年);

4、具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件和符合職位要求的文化程度和工作能力;

下列人員不屬選調(diào)范圍：

1、報考人員與報考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

2、參與民族分裂活動與非法宗教活動的;

3、有違紀(jì)違法行為的;

4、基層服務(wù)人員未滿規(guī)定服務(wù)年限的;

5、近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

6、受處分期間或未滿影響期限的;

7、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不許報考的其他情形。

二、選調(diào)職位

選調(diào)職位詳見《2019年巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員職位表》(請登錄巴里坤縣人民政府網(wǎng)www.xjblk.gov.cn具體查詢)。

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)工作遵循“德才兼?zhèn)?、人崗相適”和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1、報名及要求

(1)報名時間：2019年8月19日至8月28日。

(2)報名地點(diǎn)：巴里坤縣委組織部(縣委一樓公務(wù)員室)。

(3)報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合報考條件的人員，須持本人身份證、單位同意報考證明、畢業(yè)證(包括學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)及報考職位所需的各類資格證原件和復(fù)印件，攜帶近期一寸正面免冠彩色照片3張，到報名地點(diǎn)報名，并認(rèn)真填寫《2019年巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員報名表》、《2019年巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員政審表》、《2019年巴里坤縣山南開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員家庭情況表》。

(4)要求每位考生應(yīng)嚴(yán)格按職位條件報名，凡不符合職位條件以及弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。

2、資格審查

資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者選調(diào)資格。經(jīng)資格審查參加筆試人數(shù)不足3人的職位，該職位不進(jìn)行公開選調(diào)，報考該職位的人員可在截止報名之日后的兩天內(nèi)改報其他職位，延期不改報的按自動放棄處理。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，黨的十九大精神及相關(guān)政策，公文寫作等。筆試時間120分鐘，滿分100分。

2、筆試時間、地點(diǎn)和要求

(1)筆試時間：2019年9月4日上午10：00-12：00(北京時間)

筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2019年8月29至30日，領(lǐng)取地點(diǎn)：巴里坤縣委組織部(縣委一樓公務(wù)員室)。

(2)要求：考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生筆試資格。

3、筆試試卷命制

試卷用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4、筆試加分

筆試使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

因個人填報信息錯誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分。不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

5、筆試成績公布

筆試成績在巴里坤縣人民政府網(wǎng)(www.xjblk.gov.cn)公布。

(三)面試入闈人員的確定

根據(jù)報考職位，按照筆試成績由高分到低分按照選調(diào)職位1：3的比例確定面試入闈人員。

(四)面試

1、面試通知單發(fā)放時間

進(jìn)入面試人員攜身份證和準(zhǔn)考證于2019年9月9日上午10：00—13：

00到巴里坤縣委組織部公務(wù)員室領(lǐng)取面試通知單。面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試要求

參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序最后確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。

(六)體檢

根據(jù)總成績排名，按照選調(diào)職位人數(shù)1：1比例確定的體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

體檢不合格本人申請復(fù)查的，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢?？h紀(jì)委參與全程實(shí)施監(jiān)督。體檢時間另行通知。

體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

(七)考察

由縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察，凡在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的，或參與“黃賭毒”、酗酒滋事等違紀(jì)違法行為的，取消其選調(diào)資格。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

由縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬選調(diào)人員，并在巴里坤縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無異議的人員，由縣委組織部報縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、監(jiān)督及其他要求

1、紀(jì)檢監(jiān)委對此次公開選調(diào)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保證選調(diào)工作公平、公正、公開。

2、參與公開選調(diào)工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其選調(diào)資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡章》所規(guī)定的事項(xiàng)如有變動，另行通知。

本《簡章》由巴里坤縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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