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報(bào)名入口

西藏自治區(qū)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作方案(藏人社廳發(fā)〔2014〕73號(hào))

發(fā)布時(shí)間:2018-08-24

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》(人社部函[2014]79號(hào))精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本工作方案。
一、 專項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容
專項(xiàng)檢查范圍:各類用人單位,重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位以及招用農(nóng)牧民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等其他勞動(dòng)密集型企業(yè)。
專項(xiàng)檢查的內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況;勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況;其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。對勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況的檢查,要重點(diǎn)檢查是否取得 了勞務(wù)派遣行政許可、勞動(dòng)合同期限是否合法、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況。對用工單位遵守勞務(wù)派遣法律法規(guī)情況的檢查,要重點(diǎn)檢查是否在“三性”崗位上使用被派遣勞動(dòng)者,被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者是否同工同酬、是否超比例使用被派遣勞動(dòng)者、有無違法退回被派遣勞動(dòng)者、有無自設(shè)或者所屬單位設(shè)立勞動(dòng)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者等情況。
二、 工作要求
(一) 高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地(市)人力資源和社會(huì)保障部門要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要意義,把開展專項(xiàng)檢查作為鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際制定專項(xiàng)檢查工作方案,落實(shí)工作責(zé)任。
(二) 加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)普及宣傳教育。采用多種形式,廣泛宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識(shí),增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí),提高勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
(三) 認(rèn)真檢查,嚴(yán)格執(zhí)法。各地要結(jié)合本地實(shí)際抽調(diào)人員,充實(shí)一線執(zhí)法檢查隊(duì)伍,集中力量認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查。對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過勞動(dòng)保障違法行為的用人單位逐戶進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,在依法進(jìn)行處理的同時(shí),要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定及時(shí)向社會(huì)公布。
三、 認(rèn)直做好相關(guān)材料報(bào)送和專項(xiàng)檢查總結(jié)工作
各地(市)人力資源和社會(huì)保障部門要對本地區(qū)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析,認(rèn)真梳理存在的問題,提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議,并于2014年8月15日前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和專項(xiàng)檢查情況匯總表報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察局。


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