根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室工作需要，決定組織實施自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室2017年度公開遴選7名公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選對象

此次遴選對象為我區(qū)黨政群機關(guān)中在編在崗的鄉(xiāng)科級以下公務(wù)員(含參公人員)。

二、報考條件

(一)報考者應(yīng)當具備以下資格條件：

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持一致，在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

2、勤奮敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，廉潔自律。

3、自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實言論。

4、年齡為18周歲以上、40周歲以下(1977年1月3日至1999年1月3日期間出生)。

5、具有本科以上文化程度。

6、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(基層是指地(市)、縣以下黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位，區(qū)直企事業(yè)單位和區(qū)直黨政群機關(guān)下屬企事業(yè)單位。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷)。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、具有符合職位要求的工作能力。

9、具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、曾被開除公職的人員。

3、在我區(qū)各級各類公務(wù)員錄用考試中被認定有違紀違規(guī)行為的人員。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員。

7、有基層服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的人員。

8、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

三、實施步驟

(一)報名與資格初審

1、報名時間為2017年1月3日—5日。

2、報名方式和地點。本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點設(shè)在區(qū)扶貧開發(fā)辦公室政工人事處。

報名時，報考人員須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，以及所在單位和地(市)組織部門或人力資源社會保障部門出具的同意報考的證明原件，同時須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實填寫報名登記表上相關(guān)信息，誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和錄用資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進行處理。每名報考人員只能報考1個職位，多報無效。報考人員若報名資料齊全，可由他人代報名。

3、資格初審。資格初審工作由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負責。區(qū)扶貧開發(fā)辦公室要根據(jù)報考資格條件和擬任職位所要求的資格條件，對報考者進行認真審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由，并做好解釋工作;對報名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報考人員及時補充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。原則上開考比例不低于3：1。

區(qū)扶貧開發(fā)辦公室要高度重視報考資格初審工作，對所有報考人員一視同仁，資格初審要客觀、公正、及時。資格初審工作結(jié)束后，通過資格初審人員的所有報名材料及時報自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進行備案審查。

4、領(lǐng)取準考證。通過報名審查的人員于2017年1月6日到區(qū)扶貧開發(fā)辦公室政工人事處領(lǐng)取準考證。

5、此次遴選免收報名費。

(二)筆試

1、筆試科目為案例分析(含政策理論水平、工作貫徹執(zhí)行能力水平、辦文辦事能力水平等)。

2、筆試時間為2017年1月7日上午10：00—13：00。

3、此次筆試只在拉薩設(shè)考點，具體考試地點詳見準考證。

4、劃定筆試合格分數(shù)線。區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試總成績，統(tǒng)一劃定最低合格控制分數(shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按遴選職位計劃錄用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分的順序，分別劃定筆試合格分數(shù)線，并確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員。對少數(shù)民族考生視情單獨劃定筆試合格分數(shù)線。

(三)面試

1、筆試合格人員參加面試。

2、區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定面試方案，并負責統(tǒng)一組織實施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時間和地點另行通知。

(四)考察

1、區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(按筆試成績占60%、面試成績占40%合成)，原則上按各招考職位計劃錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，分別劃定考試合格分數(shù)線，并確定被考察人選。

2、考察工作由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負責。從德、能、勤、績、廉五個方面，對被考察對象進行全面了解、認真考察。

(五)體檢

1、考察合格的考生須到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作由各招考單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、體檢費用由考生自理。

3、體檢時間另行通知。

(六)空缺職位遞補

若因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)職位空缺，從報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績高分到低分依次進行遞補。

(七)公示和資格復(fù)審

區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，綜合考慮擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)上公示7天，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選的人員，由自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進行資格復(fù)審，對資格復(fù)審不合格或公示期間反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的人員，取消其擬遴選資格;對反映的問題一時難以查實的人員，可暫緩錄用，待查清后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。

資格審查貫穿此次公開遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合考錄條件或弄虛作假的，取消其遴選資格，問題嚴重的追究相關(guān)人員責任。

(八)辦理調(diào)動和任職手續(xù)

被確定遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。試用期為三個月。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，區(qū)扶貧開發(fā)辦公室對其進行考核，考核合格的辦理任職手續(xù)。已擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的人員，調(diào)動后繼續(xù)享受同級別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，按照干部管理權(quán)限履行任職手續(xù)，之前的任職年限可連續(xù)計算。考核不合格的取消其遴選資格，退回原單位，并報自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處備案。被確定遴選的人員應(yīng)在規(guī)定的時間期限內(nèi)到區(qū)扶貧開發(fā)辦公室報到，否則取消遴選資格。

聯(lián)系電話：0891-6845883(區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處)

西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳 西藏自治區(qū)公務(wù)員局

2016年12月30日