為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解部分專(zhuān)業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號(hào))規(guī)定，經(jīng)中共麗江市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教師)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍

　　研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　(二)年齡在35周歲以下(1985年7月1日后出生)，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)滿足招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求。

　　(四)有下列情況之一者，不接受報(bào)名。

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加麗江市公開(kāi)招聘違約人員。

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘崗位、名額及具體條件

　　招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教師)1名，具體為法學(xué)教師，專(zhuān)業(yè)目錄嚴(yán)格按照《云南省2019年公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》。招聘崗位、名額、條件詳見(jiàn)《中共麗江市委黨校公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、考試時(shí)間及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日至30日。

　　上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：中共麗江市委黨校組織人事科(詳細(xì)地址：麗江市玉龍縣玉帶路1號(hào)中共麗江市委黨校辦公樓四樓)，聯(lián)系電話：0888-5330043,13578387695。

　　(三)考試時(shí)間：2020年9月，具體時(shí)間另行通知(若有變化，以電話通知為準(zhǔn))。

　　(四)考試地點(diǎn)：中共麗江市委黨校。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。有工作單位的應(yīng)持有已辭職證明或現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明，因未經(jīng)現(xiàn)所在單位同意自行報(bào)考而產(chǎn)生的不良后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　六、招聘方法及步驟

　　(一)招聘方法

　　此次招聘工作在麗江市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，全程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組及校紀(jì)檢辦監(jiān)督。招聘高層次、緊缺急需人才，采取崗位能力測(cè)試(面試)的方式擇優(yōu)聘用。

　　(二)招聘步驟

　　1.制定招聘計(jì)劃和方案。

　　2.報(bào)市人社局核準(zhǔn)招聘計(jì)劃和方案。

　　3.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息。

　　4.報(bào)名及資格審查，由用人單位具體負(fù)責(zé)。

　　5.組織考試、測(cè)評(píng)(崗位能力測(cè)試)。

　　經(jīng)公開(kāi)報(bào)名和資格審查，符合報(bào)名條件通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入崗位能力測(cè)試。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)原則上按不低于1:3的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試。確因招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，報(bào)經(jīng)市人社局審批同意后，通過(guò)放寬專(zhuān)業(yè)要求或劃定最低合格線等方式，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　崗位能力測(cè)試采用專(zhuān)題試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)，按照1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　6.體檢、考察。由單位組織到麗江市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)1次。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核，考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　7.確定擬聘人選。根據(jù)崗位能力測(cè)試、體檢、考核等綜合情況，由校黨委集體研究決定擬聘人選。

　　8.公示。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　9.審批。崗位能力測(cè)試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　七、紀(jì)律及監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員試用期為一年。在試用期間，黨校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格。

　　(二)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。由中共麗江市委黨校和麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　九、重要提示

　　(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真參閱核對(duì)招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應(yīng)確保符合招聘條件范圍進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員要保證填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

　　(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

　　十、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：

　　市委黨校組織人事科：0888-5330043

　　(二)監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組：0888-8889017

　　市委黨校紀(jì)檢辦：0888-5330041

麗江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表s.docx

中共麗江市委黨校公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表s.xls

2019年云南省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)目錄a.xls

　　中共麗江市委黨校

　　2020年7月17日