為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宣威市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(宣辦字〔2017〕114號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，宣威市人力資源和社會(huì)保障局決定在云南省范圍內(nèi)公開(kāi)遴選6名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、遴選范圍、人數(shù)及崗位

(一)遴選范圍：云南省黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記的人員。

(二)遴選人數(shù)和職位：宣威市人力資源和社會(huì)保障局綜合崗位6名。具體工作崗位待遴選工作結(jié)束后，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)和工作需要由局黨委統(tǒng)一安排。

條件要求詳見(jiàn)《宣威市人力資源和社會(huì)保障局2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表》(附件1)。

三、基本條件和資格

(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.熱愛(ài)人力資源社會(huì)保障工作，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)工作經(jīng)歷(含試用期，時(shí)間計(jì)算截止到2018年2月11日);

4.年齡在40周歲以下(1978年2月11日以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

5.在職在編且已完成公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)登記，歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

6.具有正常履職的身體條件;

7.所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。
四、遴選程序

遴選工作在宣威市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

宣威市人力資源和社會(huì)保障局2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)各個(gè)遴選環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告(http://www.xw.gov.cn/)媒體發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢(xún)獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件)。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日至2018年3月2日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時(shí)間外不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局四樓辦公室(宣威市振興中路814號(hào))。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《宣威市人力資源和社會(huì)保障局2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(雙面打印，附電子版);

(2)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》及《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用表(干部任免審批表)》(組織已認(rèn)定，個(gè)人已簽字認(rèn)可)復(fù)印件各1份;

(3)本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版(2張貼報(bào)名登記表，另一張照片背面請(qǐng)寫(xiě)上姓名及所在單位;電子版照片用本人姓名命名，jpg格式);

(5)工作以來(lái)年度考核登記表復(fù)印件1份;

(6)宣威市人力資源和社會(huì)保障局2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

(7)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(附件4);

(8)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書(shū))原件及復(fù)印件各1份。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選崗位數(shù)。符合條件的報(bào)名人數(shù)在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。

(三)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：擬定于2018年3月10日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：筆試前于2018年3月8日至2018年3月9日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會(huì)保障局辦公室(宣威市振興中路814號(hào))領(lǐng)取。

4.筆試成績(jī)公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告筆試成績(jī)。同時(shí)公布面試相關(guān)事宜。
(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn))，按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，并在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行并現(xiàn)場(chǎng)錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時(shí)間：擬定于2018年3月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3.面試成績(jī)：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

(五)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配度等，指標(biāo)設(shè)置詳見(jiàn)《宣威市人力資源和社會(huì)保障局2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件5)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件5)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告(附電子文檔)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告的具體要求：①應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5人以上專(zhuān)家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

(六)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開(kāi)考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者列為考察對(duì)象，宣威市人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(七)決定擬遴選人員

宣威市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選人員在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有舉報(bào)反映或舉報(bào)反映的問(wèn)題不影響遴選的，符合遴選條件的，按干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前5天向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄的書(shū)面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)的，取消遴選資格。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動(dòng)放棄的，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員的，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

遴選對(duì)象須服從宣威市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其報(bào)考范圍內(nèi)的崗位安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選考生。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

考生自報(bào)名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負(fù)。

本次遴選工作由市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：宣威市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組：13987487033

咨詢(xún)電話(huà)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局：0874-6189678

六、本公告由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月11日