為緩解城區(qū)學(xué)校大班額問題，確保城區(qū)新建學(xué)校教學(xué)秩序正常，在第一次招聘基礎(chǔ)上，需面向社會公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師24名，特制定本方案。

　　一、招聘原則、范圍和對象

　　(一)招聘原則

　　堅持“德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘。

　　(二)范圍和對象

　　參加宣威市教育體育局2019年公開招聘特崗教師初中、小學(xué)崗位報名考試的落聘人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　具體招聘崗位、學(xué)科人數(shù)及資格條件詳見《招聘計劃表》。

　　三、招聘公告的發(fā)布

　　宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師實(shí)施方案、招聘計劃及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xw.gov.cn/)向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔(dān)。

　　四、招聘方式

　　以自愿報名情況為依據(jù)，在參加宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘特崗教師初中或小學(xué)崗位考生中，根據(jù)特崗教師招考的筆試成績從高分到低分依次錄用。

　　五、報名

　　(一)報名方式

　　宣威市2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不允許代報。本次招聘中如報考學(xué)科報名人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，結(jié)合報名情況經(jīng)考生個人申請后可調(diào)劑到同學(xué)段的其他學(xué)科。

　　(二)報名時間、地點(diǎn)

　　報名及資格審查：2019年9月2日，上午8:30—11:30、下午14:30—18:00，共1天，逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　報名地點(diǎn)：宣威市教育體育局(宣威市雙龍街道向陽東路幸福城E區(qū))。

　　(三)報名要求

　　1.在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認(rèn)真閱讀《宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師公告》，符合條件的方可報名，限報一個學(xué)科，不得兼報和改報。所報學(xué)科必須與報考宣威市教育體育局2019年公開招聘特崗教師初中、小學(xué)崗位報名時報考崗位一致，方可視為報名成功。報名時本人現(xiàn)場填寫《宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師報名表》，所填報的報名信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　2.報名時需提交畢業(yè)證、教師資格證、本人身份證的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行審核，報名現(xiàn)場填寫未就業(yè)保證書、誠信承諾書和未違反計劃生育保證書，否則報名不予通過。報名登記表從網(wǎng)上下載手工填寫，報名時提交報名登記表并在表上張貼好考生照片。

　　3.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.本次招聘不交報名費(fèi)。

　　六、資格審查及要求

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持材料進(jìn)行資格審查。

　　七、進(jìn)入體檢、考察人員的確定

　　(一)進(jìn)入體檢考察人員名單于2019年9月2日在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xw.gov.cn/)或市教育體育局公示欄進(jìn)行公示。

　　(二)凡被確定為宣威市教育體育局2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師體檢、考核及錄聘人員本人放棄的，取消相應(yīng)資格。

　　(三)在參加宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師崗位的報名人員中，分學(xué)科按特崗考試的筆試成績從高分到低分的順序排名，根據(jù)招聘計劃人數(shù)等額確定擬聘人員進(jìn)入體檢。筆試成績并列的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先;若還相同，以教育教學(xué)工作經(jīng)歷長者優(yōu)先;若再相同，則采取由招聘單位主管部門組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績高者確定為擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序的人員。

　　(四)進(jìn)入體檢人員不按時參加體檢或體檢不合格及考察不合格造成崗位空缺的，依據(jù)考生在特崗考試中報考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由宣威市教育體育局在相關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關(guān)考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時間另行通知。

　　(二)考察

　　在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門組織對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，依據(jù)考生在特崗考試中報考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、選崗

　　體檢、考察合格人員由宣威市教育體育局組織選崗，選崗按報考層次和學(xué)科，依據(jù)考生在特崗考試中的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，并依據(jù)考生在特崗考試中報考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　根據(jù)筆試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及選崗結(jié)果確定為擬聘用的人員，在宣威市人民政府門戶中網(wǎng)站公示3天。公示期滿無異議或反應(yīng)有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反應(yīng)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有問題反應(yīng)且相關(guān)部門對反應(yīng)的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。反應(yīng)問題時須實(shí)名反應(yīng)。

　　被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同(本次招聘的宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師勞動合同兩年一簽，服務(wù)年限最長不超過2年，滿兩年后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù))，工資待遇每人每年5萬元(含社會保險)。

　　在辦理聘用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄的，依據(jù)考生在特崗考試中報考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、聘后管理

　　編制外臨時聘用教師聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進(jìn)行。

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時聘用教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時聘用教師協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

　　(四)編制外臨時聘用教師有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

　　1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘;

　　2.當(dāng)年度考核不合格或連續(xù)兩個學(xué)年度考核為基本合格的;

　　3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　4.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的;

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

　　6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對用人單位造成重大影響的;

　　7.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(五)編制外臨時聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿1年賠償違約金2萬元，勞動合同期滿1年未滿2年賠償違約金1萬元。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作全過程由宣威市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

　　(一)招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　十三、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：宣威市教育體育局人事科：0874-7123559

　　監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢組辦公室：0874-7123686

2019年宣威市第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師計劃表q.xls

2019年宣威市公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師報名表q.xls

　　宣威市教育體育局

　　2019年8月29日