為全力推進(jìn)江干區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心省級(jí)試點(diǎn)工作，確保新時(shí)代文明實(shí)踐中心的日常工作有序開(kāi)展，經(jīng)區(qū)相關(guān)部門審核同意，計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員3名。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　本次招聘工作人員崗位3名(江干區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心講解員1名、服務(wù)項(xiàng)目調(diào)度員1名、綜合保障管理員1名)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)報(bào)考人員招聘條件和共性要求

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)。

　　2、2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具有駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

　　3、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　4、年齡在35周歲以下(1985年6月2日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　(二)招聘崗位個(gè)性要求

　　1、講解員：具有藝術(shù)、文學(xué)、法學(xué)、歷史、教育、傳媒等學(xué)科教育背景優(yōu)先;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;具備普通話二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，外語(yǔ)水平較好者優(yōu)先;年齡25歲以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。

　　2、服務(wù)項(xiàng)目調(diào)度員：熟練掌握電腦辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)溝通能力優(yōu)先。

　　3、綜合保障管理員：熟練掌握電腦辦公軟件操作，吃苦耐勞，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

　　2、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日至6月12日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：由于疫情原因，本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。聯(lián)系人：熊侃，聯(lián)系電話：0571-86974662。

　　3、報(bào)名方法：在公告發(fā)布后，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向招聘單位郵箱投遞報(bào)名表(見(jiàn)附件)，電子簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料的電子照片等。郵件主題請(qǐng)注明“招聘崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子材料。郵箱：jgqxsdwmsjzx@163.com。

　　(二)資格審查

　　1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委宣傳部將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加面試。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。

　　3、凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　采取面試方法。主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　　五、考察、體檢、公示、聘用

　　(一)考察

　　1、確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)(含因其他崗位空缺名額而增加的招聘人數(shù)，下同)1：1的比例確定考察對(duì)象;

　　2、考察按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3、如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　(二)體檢

　　1、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，按照事業(yè)單位錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　2、不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3、體檢不合格者，不予聘用。

　　4、相關(guān)崗位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該崗位按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

　　(三)公示

　　1、根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由區(qū)委宣傳部研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)公示欄等予以公示7個(gè)工作日。

　　2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　(四)聘用

　　對(duì)公示后無(wú)異議的，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)區(qū)委宣傳部考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。對(duì)擬聘用人員在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸中共杭州市江干區(qū)委宣傳部。

報(bào)名表m.doc

　　中共杭州市江干區(qū)委宣傳部

　　杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月1日