為進一步加強區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《吳興區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進一步加強事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理若干規(guī)定的通知》(吳政辦發(fā)〔2017〕137號)、《關(guān)于進一步加強吳興區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理的補充意見》(吳人社發(fā)〔2019〕40號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2019年冬季公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員27名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《湖州市吳興區(qū)2019年冬季公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守紀律，品行端正;

　　3.戶籍按招聘單位要求確定(以2019年12月20日的戶口所在地為準);

　　4.年齡一般要求18至35周歲(1983年12月20日至2001年12月20日期間出生)，招聘單位另有年齡要求的按招聘單位要求確定;

　　5.身體健康;

　　6.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)和其他條件。

　　部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。

　　本次招聘涉及到的工作年限、學歷證書及其他相關(guān)證書取得時間計算截止到2019年12月20日。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式：采用網(wǎng)上報名。報名人員自行下載《湖州市吳興區(qū)2019年冬季公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員報名表》(附件2)，如實填寫，同時提供近期免冠證件照1張、本人身份證、戶口簿、學歷證書、以及其他應聘崗位所需的印證材料，留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以上所有材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至附件1中所報單位的報名郵箱，每人限報1個崗位。

　　2.報名時間：2019年12月24日16時前。

　　(二)資格初審

　　報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。資格初審合格者，參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試由吳興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試滿分為100分。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1∶2的比例方能開考，不足比例的，按比例核減或取消招聘計劃。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。

　　筆試時間、地點另行通知，有關(guān)事宜請登錄吳興區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wuxing.gov.cn)查詢。

　　(四)資格復審

　　面試前，由各招聘單位開展資格復審，入圍面試人員須提供本人身份證、戶口簿、學歷證書(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)、其他應聘崗位所需的印證材料原件。資格復審合格者，參加面試。

　　(五)面試

　　面試由各招聘單位負責組織實施。根據(jù)考生筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)不超過1:6的比例從高分到低分確定面試對象。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。面試之日前本人申請自愿放棄的，依次遞補，逾期未說明放棄的，不再遞補。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。各招聘單位根據(jù)總成績(若總成績相等，以面試成績高者為先)從高分到低分按招聘計劃的1∶1確定體檢對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘單位組織實施，費用由考生自理。體檢參照公務員招錄體檢的相關(guān)標準執(zhí)行。報名人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(七)考察

　　考察由各招聘單位組織實施，參照公務員招錄考察的相關(guān)標準執(zhí)行。

　　(八)公示、聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在吳興區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wuxing.gov.cn)向社會公示7天。

　　公示期滿后，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位視招聘單位實際情況明確是否遞補，若遞補，則按總成績由高分到低分進行遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)有關(guān)紀律和要求

　　1.報考人員提供信息必須真實、準確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，將取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開招考誠信檔案庫，情節(jié)嚴重的將通知有關(guān)單位嚴肅處理。

　　2.在此次考試中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開招考誠信檔案庫。

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        湖州市吳興區(qū)冬季公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員報名表.doc

        湖州市吳興區(qū)冬季公開招聘區(qū)級機關(guān)編外工作人員崗位信息表.xls

　　湖州市吳興區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年12月20日